顶级人才吧。
“没错。”李贺坦然道：“钱不是问题。”
若是拿钱养精灵，李贺穷。
但养人，李贺不差钱。
“我了解了。”李运营官点点头：“是这样的，前期我们已经筛选好了几位人选，并且初步跟他们达成了一个意向，这次就看您这边了。”
拿出了一份简历，投影在屏幕上，李运营官详细介绍道：
“这位是得文集团的前项目部部长，年纪在三十岁左右，可是一位老将。”
男的？换！
我李馆主对男秘一点兴趣都没有。
李贺毫不犹豫的道：“我更钟意女士。”
对于李贺的要求，李运营官习以为常：
“那您看接下来的这几份简历。”
片刻之后，几份豪华的简历摆在李贺面前。
几乎清一色的学历过硬。
除主流的联盟语外，精通四门外语更是标配。
除此之外，还有一位正在担任上市集团的CEO。只要确定意向，立刻能辞职。
李贺表情古怪：
“确认这些人是来给我打工的？不是来图谋我的？”
筛选半天，李贺指着一份简历问道：
“这才16岁？你莫不是拿错了？”
“没有，这位莉莉雅女士虽然才16岁，但已经取得了经济学、企业管理等多项硕士学位。更是有过开发软件的项目经验。”李运营官咳嗽了一下，低声道：
“重点是，人家是橘标集团董事长的千金。”
卧槽！难怪。
李贺点点头，表示明白。
作为研制手机的集团，橘标集团在业界的地位等同于“苹果”。
“我们跟这位莉莉雅女士认真谈过，对方并不准备接任她父亲在橘标集团的位置。所以选择出来单干。”李运营官笑了笑：
“再加上，年轻人嘛，心中有傲气，不想依靠父辈，业界的那些大佬不都得给橘标集团一个面子。但您不需要在乎这个，所以她的意向很强烈。”
李贺当即决定：“可以，就她了！”
年轻人，好骗……咳，年轻人，才能与他李馆主共谋大事。
……
得到了莉莉雅的联络方式，在李运营官的见证下，两人签完合同后，李运营官识相告退：
“那，两位请先聊，有需要了，李馆主您直接联系我就行。我二十四小时恭候
…。。