这三言两语也说不清楚，你几时有空过来指导指导，我们可以互相交流。”
“听说你的两个副总很得力，你是如何做到的，奇怪得很，我也是待人家不薄，可人家就不愿意跟着我干。”
“可能我和你的情况不一样，没有可比性。”
“你说的那个叫什么员股份制，这个倒是很新鲜，你准备怎么弄？”
“简单
的说就是人人都持股，大家都是企业的老板。”
“啊，这不乱套了吗？那你自己怎么当老板？”
“为什么要非得我当老板，人人都是老板不是挺好的吗？大家都帮自己做事情，人人都是企业的主人，这样对企业发展不是更有利吗？”问兰说。
“能行得通吗？”
“应该没问题，哪有不愿意当主人的人。哈哈。”
“这几天我听到我们公司里有人在议论这件事，我怕他们胜利大逃亡，投奔你去。”
“呵呵，高总原来是为这事向我兴师问罪来的。”
“岂敢岂敢，只是随便一说而已。”
“你放心，不会影响到你那边的，我哪有这个能量啊，更何况现在准备实行员股份制的也仅仅是酒店这块，没有在集团推广，贵公司员工来酒店可能有点不合适吧。”
“问兰同学，我几时有空真的要过来向你讨教讨教，你的办法太好了，可能对留住人才真有帮助，我一直来很苦恼人才留不住。”
“好啊，非常欢迎高总光临。”
挂了电话，问兰的心情超好，这次的宣传策划得十分成功，影响之大超出了她的预期。问兰对这种效果非常满意，她就是要把新酒店的影响扩大，尽管离酒店的开业还有很长的一段路，她起先计划在春节前10天开业，那是个她当年到南新市的日子。但仔细想想这个日子也不是很好，一个是装潢的工期比较赶，还有就是快过年了，员工不好招，如果开业弄成人手紧张就不是好兆头。
经过几个月的紧张装修，于元旦前基本完工，接下去安装设施，由于考虑到安以及设施的安装需要时间，问兰决定春节前不开业，等春节过后再看情况定在什么日子开业。
三个人又坐在一起，对员股份制方案和招聘条件、岗位等作最后的敲定。员股份制是这样设计的：集团公司法定代表人占51%股份，以后视发展情况逐步降低比例，所有员工工作满一年后可自愿申请入股，不接受带资入股，人在股份在，人走股份消，股份跟职位高低成正比，总
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