去了打卡的麻烦。
很快，他来到了自己办公室外，隔着窗户，能够看到那个新来的经理正在办公室里巡视。
如果说张成有谁最讨厌，那么第一是哪个老混蛋，第二就是这个经理了。这个经理是近期空降的，也许是“新官上任三把火”的心理，他一直在努力的在手下员工之中找茬，把无错说成小错，小错说成大错，随随便便就把人训一顿，总之那架势就是想要找个不张眼的开刀来场杀鸡儆猴，好树立自己的权威。所以大家都小心翼翼，生怕被抓了典型。
这种人，当然是人人都讨厌的。
不过对张成这种基层员工来说，通常是“县官不如现管”，我上司的上司毕竟和我隔着一层。这也许就是为什么老混蛋依然是最讨厌的人，在仇恨值上独占鳌头。
不过在看到这个经理的时候，张成就完全理解自己要面对什么情况了。因为正常来说，他不会在这里呆这么久了。这意味着有人事部门应该通知了他。
如果按照正常的逻辑发展，张成最终会被辞退，而老混蛋也会因为御下不严而被训一顿。
对于老混蛋而言，这个结果是他乐于接受的。因为他也很讨厌这个暴躁不安，不肯乖乖吃亏吞下委屈相反还整天跳出来想闹事的部下。
他只是受到一点微不足道的训斥，而张成则直接丢掉饭碗。两者比起来孰轻孰重一清二楚。不止如此，如果他借助某些消息渠道，将张成的事情宣言出去。那么基本上整个东洲市内的其他同行公司招聘，基本就不会考虑张成这个人。也就是说，要么张成改行，要么就得换个城市重新开始了。总之，他将遭遇足够的麻烦。
这就是为什么他主动向人事部门上报了这件其实对他不利的消息。
大大小小的职员都屏息静气，认真做着自己手头的工作或者假装认真做着自己手头的工作。
如果是过去，张成第一个想法就是妥协——老老实实地承认错误，让自己的损失限制在扣工资奖金的程度。扣钱虽然很糟糕，但是比直接失业还是好一点的。
但是现在，这个选项直接就被取消了。
其实这种类型职场上的破事很多，大部分都要忍气吞声，因为根源在于，一旦事情闹大，虽然你的上司确实会倒霉，但你也一样。不止如此，你受到的损失通常是大于你的上司的。杀敌八千，自损一万，这种事情智者不为也。
但是反过来说，你要是真的什么都不在乎了，几乎每个人都可以将事情闹大。
经理
…。。