的指示做，就能达到成功的彼岸。
正因为萧奇无论从权势还是智慧上面，都超越了所有的人，所以他们才对萧奇的命令不敢抗拒。
但是！
小老板设计出来的Dream Stars，在数据上是一种模样儿，真正到打造出来的时候，萧奇就开始对它进行了不下百次的修改、修正，这才是让软件工程师们无法理解的地方。
就拿很简单的外壳模板来说，明明已经够好了，摸起来光滑如镜，毫无粗糙感，但萧奇偏偏要让每个人都放在脸上磨、无论哪个角度，只要有一点微妙的触感，就必须进行修正，真正的让大家知道了什么叫做变.态级别的吹毛求疵。
而且，除了最初给出的数据，在成品出来后，萧奇从来不提出任何的标准，比如“什么什么精准的程度就算合格”，这些都没有，萧奇只会用感官来判别，然后打回去重做修正的时候，也没有任何的参数标准，工程师们对此是苦恼不已。
可是没办法，一次次的否定过处，他们的产品零部件和软件就无法完成，就会拖累整个Dream Stars的研发速度，这让每个部门都存在着竞争和攀比的实验室，只能咬紧了牙关，不断的去改进着自己负责的项目。
“能不能告诉我！明明我想要的是360度解锁，为什么这是第39遍了，指纹密锁的辨别率还仍旧这么低？它的记忆功能、识别功能、软件分析功能，到底都到哪里去了？你们是想要我们的客户，买下Dream Stars后，兴高采烈的设置好指纹密锁，便再也打不开第二遍了吗？收集指纹边角都这么费力，稍微改变一下姿势就不能解锁，你们想这个指纹解锁变得复杂无比，而不是很轻松的体验吗？这样费劲儿，用户们买来有什么用？”
虚掩着的办公室里面，传来了萧奇的冷冰冰斥责声音。
或许是因为心理压力太大，几个工程师进入萧奇的办公室时，都没有把办公室门关严实，以至于外面的小美ren儿秘书们，都听到了萧奇毫不留情的呵斥。
他们的解释声音小得很，显得非常的气短。
“你们可以告诉我，恩智浦的指纹感应器芯片不够好，你们都是半路出家的人，技术不过关……但这都掩饰不了你们的无能！”萧奇继续的道：“我买下了指纹感应器的相关专利，再把实物给你们也拿来了，给了你们半年时间去研究，经费、人才，要什么给什么，拿给我的却还是恩智浦的这套技术……
有差别吗？能用到手机HOME按钮上
…。。