但是出镜的有同剧组的演员啊。这互动就能吸多少流量。而且做题前谦虚地表示可能分数会很低，但是自己会努力的，还秀了一段日文。
PD都已经想好怎么剪辑了，然后拿到了三位的考试成绩。
冯灵总分第一，满分。未名法律歌王可能这几年是真的专心搞音乐，完全不是冯灵的对手。和二本日语小花的成绩你追我赶，好不热闹。
PD从心的改变了剪辑策略，并且要求后期在冯灵这段加上特效：“学霸的世界你不懂！！！”。至于未名法律歌王的那些高B格----为了维护嘉宾的人设，节目组全部剪掉。
到了面试环节，两位常驻和三位嘉宾才第一次见面。开场也不是什么互相介绍打招呼，直接就是气氛紧张的面试。
万辉集团这次并不是群面，而是一对一面试。面试次序是按照成绩从高到低安排的。冯灵是第一个。
冯灵这边只来得及冲大家问好，就被叫进去面试了。剩下的无论常驻还是本期嘉宾都觉得这次在集团总部的招聘明显要更正式些。
进去后打了招呼，第一轮面试官是HR，对冯灵直接说：“你这次的线上笔试成绩是满分，非常优秀。但是我看了你的简历，有很长一段时间的空白。请问你这段时间是在做什么？”
冯灵先是惊讶了一下自己居然能得满分，然后瞬间进入简历的人设。
“我在家做全职主妇，照顾孩子。现在两个孩子都上小学了，所以就出来找工作。”
“啊，这样。那我先跟您介绍一下这个职位……其实这个是一个特别基础的职位，所以想了解一下您对于薪资的要求。”
“市场平均水平吧。”
“好的，那接下来我会让您的部门主管来。”说完，就出去找总监过来。
总监一边翻看冯灵的简历一边说：“HR已经向您大概解释了一下我们的工作内容了。我想问一下，看您的背景，为什么要转行做这个职位呢？”
“这个职位和法律有关但又不需要执照，您可以看到我的学历中是有法律辅修学位的。在专业相关的领域我有自信可以做好。
我的英语没有问题，我在学校的时候也学过日语。虽然没有英语那么优秀，但是也可以进行基本的书面沟通。
最后，我是一个非常高效，注重完成目标的人。我觉得和这个职位的特性很匹配。”
“嗯，了解。那我看到您之前跟HR说您已经有两个孩子了。但是我们这个工作，因为有的时
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