到。虽然他对这些不认同，但是因为正信的发展实在太迅猛，他的心里也隐隐有些犯嘀咕。
通过今天这一件小事儿，他终于知道了正信为什么能有这样的发展速度——上下一心，将士用命，安能不胜！
一想到广旗那暮气深深的研发团队，他就一阵揪心。
差距在哪儿？就在这儿！
在广旗的研发团队身上，很少这股拼劲儿！
康童成拉过众人的手紧紧的握了握，抿着嘴使劲儿的点了点头。
然后，他便拨通了广旗的研发部经理的电话。
“马上让所有的研发人员和生产线的工程师，半个小时内必须到位！”
......
等李凡愚等人到达广旗的时候，位于公司五楼的大会议室里已经聚集了一百多个研发工程师。
对于正月十五的就把自己召回公司，一些人心里很不爽。
作为在广旗工作了十余年的老资格，今年已经五十二岁高级工程师李军更是如此。
他倒不是因为在假期被抓到公司不爽。
可以这么说，当公司宣布用那条珍贵的生产线换取平台技术时，他对这个决定就嗤之以鼻！
按照他的想法，广旗已经有了自己的产品，以传奇SUV的底子完全可以进行新车型的扩展。
而且就像行业内广传的那样，正信研发团队的平均年龄都还没超过二十五岁！
这一群小毛孩子，能捅咕出什么先进的成果？
传奇SUV的研发，李军可是居功至伟的。看着公司对自己的成果弃之不用，反而去用辛辛苦苦攒下的家底去换那些愣头青的技术，他怎么能舒服？
所以，他抱着胳膊冷眼看着台上正在讲解着平台概念的李凡愚，伺机寻找着破绽准备随时挑刺儿。
李凡愚的讲解非常短，只引出了概念之后，便将具体技术层面交给了三学霸去进行解析。
并不是他对平台技术玩不转，而是三学霸的成长非常迅速，而且整个平台化项目都是他们在跟进。落实到数据之类的，自然是他们能说的更透彻些。
天城和广州的温差太大，李凡愚一下飞机他就有些着了风。嗓子疼痛之下，说话就变得稍微有些嘶哑。
从讲台上下来，刚坐到了康童成的身边儿，就见到一瓶矿泉水递到了自己的面前。
“没事儿吧？你们正信这工作作风也太生猛了，完全是不要命啊。”
李凡愚对康
…。。