李凡愚作为老板定下这个调子，剩下分工的具体问题就是大伙坐在一起研究了。小小的办公室里激烈的讨论，一直持续到晚上七点多钟。
王梅梅拿着笔记本记录下所有的意见，连夜汇总，在第二天呈给了李凡愚。
见没有问题，他当下就用了章，准许了。
经营一家企业，其实难的不是在发展的时候，而是在形成一定规模或者是遭遇逆境的时候。
在发展阶段，人人都往上使劲。再者规模不大，不论是人事还是方向都好调动。不存在触及某些团体利益，或者是家大业大转向不便的局面。
这也是为什么李凡愚要赶在这个节骨眼儿把这事儿办了调子早定早有利。
等到真说规模做到了一定程度，才正视这些问题，必将会遭受改变所带来的阵痛。
其实这也就是公司是李凡愚全资的，不然哪怕是只有十几个管理人员规模的企业，这种人事调动也要颇费一番曲折，绝不可能像现在这样顺利。
安宁回来之后，将手续和文件送来后便逃也似得走了。
李凡愚看着她这个样子，颇感好笑躲吧，等房子那边收拾利索了，我看你还怎么躲。
心里的两件大事儿都解决了，他终于闲了下来。整车目录和品牌都已经注册了下来，理论上pr已经可以销售了。
但是负责网站运营的王梅梅却认为，pr是一个里程碑式的产品。作为国内的第一款自主研发车型，也是第一款达到了超跑性能的跑车，必须要隆重一点儿，不能没音没响的就发售。
李凡愚倒是无所谓pr只是当时研发点不够，而自己又急着造出第一款车才搞出来的。这算个什么，好多经典车型自己都还没亮出来呢。
本着这个想法，他便把团队提出的，搞一个首批交付仪式的提议给否了。
不料这个决定一下，却把一群干劲满满的员工给惹怒了。
王梅梅当场就涨红了脸，起身怒斥自己的老板：“李总！你怎么能这么随意呢。这个态度不对！我们知道您才华横溢，或许不把r放在心上。但是这款车无论对于咱们正信，还是对与中华的汽车产业，都有着重大的意义。这个仪式我个人认为非常有举行的必要！”
“对啊李总！咱们就算谦虚一些，不给自己扣上国内第一的帽子。但是就pr来说，可是象征着咱们是有能力造出超跑的公司！这对外来可以证明我们的实力，对内可以赋予所有正信人自豪感！而且借着这个仪式，也可以增强
…。。