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“哈哈，那就这么定了，我回去之后就打电话，让总部那边派几个小组过来。”
肖主任高兴的哈哈大笑，他也没想到这次来找几位老总这么一谈。
而这些老总们手里的技术储备，居然这么丰厚。
看样子，他们军方要求的项目，很快就可以完成了。
可别小看了这些项目，一旦要是做成了，那对军方而言，战斗力可是会成倍的上升。
就比如星火科技承诺提供的新式防弹衣，和鞋靴，还有防弹头盔这些东西。
看似都是不起眼的小玩意，可这些小玩意里的科技含量和一点都不低。
最关键是这些小玩意，可以有效的提升部队的形象，提升军人们上战场时候的士气。
其实咱们的军方也早就注意到了，现在征兵已经不再像以前了。
十几二十年前，当兵可是个好差事，部队上每年到地方征兵的时候，都会有无数年轻人响应。
招满兵源，并不是一件特别难的事。
可那都是十几年前的事情了，现在招兵情况却有了很大的变化。
在某些地方，招兵相对还算好招，但在某些经济发达的地区，招兵却相当的困难。
而因为某些特殊原因，部队招兵，又不能可着一个地方猛招。
虽然这些地方招兵比较容易，但如果招了太多同一地方的兵源，那又要防备出现乡党和山头主义。
所以现在招兵，还是要按地区，按名额来划分的。
每个地区，必须要招满一定的数量。
在我国的中部，和东部某两个人口大省，招兵还相对容易一些。
毕竟这两个地区人口众多，很多年轻人出了考学之外，也没有其他出路。
但是在我国相对比较富裕的南方地区，想要招兵可就没那么容易了。
因为当地的年轻人一来是富裕生活过惯了，不太能够吃苦，二来也是人家谋生的思路比较灵活。
考不上学就出去做生意，在国内混不下去，就去国外混。
反正就是不想去当兵……
这也让每年招兵的时候，地方武装部是头疼万分。
后来部队上也让一些机构，在年轻人里做了调查，为什么年轻人不愿意当兵了。
然
…。。