是从医学院校正常毕业都非常困难。
就算他们能熬着进入了医院，也免不了会受到那些高年资的医生，主任的打压。
而他们在手术方面任何的创新都是不会被接受的。
因为在国内，你一个小医生想要在医疗领域搞创新，那就是个笑话。
在那些资历深的医生们眼里看来，你不把病人给治死就不错了。
你还想创新？
所以很多天才的创意，就这样被埋没了。
甚至时间长了，这些天才也会被磨平了棱角，最后就随波逐流，平平无奇了。
而现在有了蓬莱阁的出现，这些年轻医生们的机会就来了。
在这个平台上，他们再也不用忍受那些老顽固，老学究的压制了。
也不用在理会医院那繁琐的体系，他们早早的就可以独立接触到病人。
并且得到充分的锻炼机会，出了最开始的问诊，而到现在他们甚至还有直接远程手术的机会。
要知道在这个平台上，除了最开始平台为了吸引人气的时候，会找签约一些医院的老专家来坐诊。
可随着时间越来越久，平台也发现，这些老专家里面，其实又不少都是滥竽充数之辈。
而且这些专家之间，因为派系的关系，还有个大致的攻守同盟。
在和他们签约的时候，往往他们会形成一个价格联盟，这就给平台带来了不小的麻烦。
不过那时候平台草创，万公子也只能捏着鼻子忍了。
而与此同时，他也懂了培养自己的平台医生的想法。
那就是从年轻医生里面选拔人才，一方面送到一些业务精尖的专家手底下深造。
另外一方面，就是给这些医生大量的倾斜资源，他们有机会能够接触到更多的病源。
以最快的速度成长起来。
而且平台还制定了自己的一套评审机制，平台内部又一个医生专家评审组。
这个评审组里面，有几个国内的顶级专家，这些都是立场比较公正的专家。
然后还有好几个国外请来的专家。
这个评审组平时最主要的工作，就是给平台上的医生们判作业。
观看他们的问诊视频记录，然后给这些医生的专业技能打分。
请了这些外国专家的主要作用，就是为了防止医生们作弊。
这是一方面，而另外一方面，就是请被这些医生接待过的病人给这个
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