很多金融和管理方面的书籍来看。
上次肖锋给了他三十万的服务费，原本他是想买房子和女朋友结婚的，可是考虑到现在的情况，他琢磨着是不是该拿这笔钱，去报个什么MBA班，或者考个研究生来深造一下。
肖锋可不知道，最近一段时间小林和周静的心理变化，不过看他们都是一副干劲儿十足的样子，他还是非常满意的，一个员工拿出百分之一百二的精力投入到工作里，作为老板他当然非常满意。
“嗯，那就定在这个月的二十八号吧，还有十天，现在刚好是旅游旺季，每天来滨城的游客不少，咱们不能错过这一波。广告投入这方面，就交给我，你们主要把饭店的设备调试好，还有人员这块给我培训好了，不能出什么差错。”
“放心吧老板，这块就交给我们好了。”
肖锋敲定了开业日期，小林和周静都是精神一震，总算是要到了见真章的时候了，到时候饭店的营业额，到底能不能达到他们预想的效果，可就看开业之后的情况了。
之前肖锋给了他们很大的权利，让他们放手去招聘一些经理级的管理者，而这些人到岗之后，他们的地位就又高了一层，今后除了在旗舰店这边跑堂，还要去巡视几家分店的运营，等到分店运营上轨道之后，他们可能就要从跑堂的工作中脱身，成为专门的管理者了。
“等到分店运营起来，效果要是不错，我会给让卡佳那边重新制定一套薪资体系，到时候全部加薪。”
饭店经营规模扩大，管理者地位提高，升职加薪当然是在所难免，虽然薪资成本会增加，可是和能给她带来的利润相比，这点薪资又算得了什么？
老板这么明事理，小林和周静都非常开心，才入职几个月，就升职加薪，跟着老板混肯定错不了啊，两人对肖锋的忠诚度不由得又提升了不少。
和他们俩聊完了这分店开业的事，肖锋又去找老尚了解了一下料理包的制作情况，老尚最近在这方面也非常的用心，旗舰店的厨师又多招了一些人，上班的时间也错配开来，每天上午饭店不营业的时候，就是这些厨师制作料理包的主要时间。
其实这个过程很简单，都是制度的流程化，每一锅料理放多少牛肉，多少其他配料，多少蘑菇粉料包，和其他调味料，都是老尚他们早就研究好的，而厨师们只要负责把料理作熟就OK。
然后就是冷却，称重，确定好每包的牛肉粒数量，分袋封装冷藏，整套流程，工艺，工序基本已经研发完毕，现在已经制作储存
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