“嗯。”
君常笑点头道。
二十六个分舵需要二十六名舵主，暂时由细雨堂成员出任。
“宗主。”
黎洛秋道：“我细雨堂抽调了不少人手，你还得多分配过来点弟子才行。”
“这样吧。”
君常笑稍作考虑，道：“每月招募的新弟子，你细雨堂先挑选。”
“可以。”
黎洛秋满意的离开了。
几天后。
万古宗考核规建立，第二次开山招募弟子。
消息陆续在各郡传递，很多武修得知，加入万古宗需经历考核，于是长途跋涉赶来，看看自己能不能做到。
此次来报名不少，足有六七千人。
真正能通过第一关考核，登上山顶的也仅仅只有千余名。
最后，在修炼武技考核中，共有五百多名报名者顺利通过，成为了入门弟子。
这种招募弟子模式，君宗主没参与，一切由几名长老全权负责，他能做的就是聆听人数和贡献值提升的美妙声音。
就连新入门弟子，也会被李青阳等人负责安排。
甩手掌柜，指日可待！
一个宗门，尤其是强大宗门，宗主肯定不能事事都要亲力亲为，这种发展模式是必然的，也是最合乎情理的。
考核招募的弟子，好处也逐渐体现出来。
一个月前入门的几百人，逐渐适应宗门修炼体系，成长速度非常快。
经过筛选的弟子无疑具备潜力，久而久之，节省下来的武道资源必然也会非常庞大。
明显要比确认眼神，或进行简单的询问招募弟子要强。
缺点的话，就是淘汰率太高。
君常笑倒不担心，一个月能招募二三百人，一年下来也不少呢。
更何况，就算没宗门成员限制，一口气招募满10万弟子，没足够资源去培养，也只是在浪费时间。
还不如这种慢慢招募，慢慢发展来的顺其自然。