“芳姐，你后面有什么打算吗？我公司也招测试，我可以给你定级高一些，工资也能顶格定。”
温芳笑着摇摇头：
“小夏，你心意芳姐领了，芳姐在金科待习惯了，周围都是朋友，而且我也不打算在这行干太久，熬人，所以暂时不想再挪窝了。”
“好吧，那以后遇到什么问题，尽管跟我开口。”
“好。”
......
于是，刘尚正式出任知染平台的CEO。
夏知又招了一名有经验的运营官辅助刘尚。
另外，将孙世良任为知染平台的副总裁。
身兼两职的孙世良是夏知的人，所以也是刘尚能信任过的‘心腹’，方便刘尚后期开展工作。
另外，也能通过孙世良，将知染平台和夏知之间连接一条线，让夏知能直接了解知染平台的运作情况。
渲染算法的负责人王建保被任命为知染平台的CTO，首席技术官，负责带之前开发渲染平台的研发和软件部技术人员合并的团队，未来的技术工作由王建保的团队运营维护。
没过多久，王建保跟夏知提出了辞职。
他不想待在知染平台，虽然CTO职位高，事情少，但他还是习惯待在算法研发的第一线。
他听说夏知团队正在搞数据压缩算法，他想跟夏知一起搞。
夏知见王建保真得痴迷于技术，就同意了王建保的提案。
知染平台成立公司，正式开展工作的时候，知夏科技开办了一场庆祝活动。
国内酒局那种众多领导员工围坐一桌，领导商业互吹，员工正襟危坐的形式，正是夏知以前最烦的，所以他按照硅谷程序员的派对规格，办了一个party。
他租了一个露天广场，邀请了专业乐队奏乐，酒水餐饮零食自助，员工们可以在广场随意走动，不想看到领导就绕开，想回去打游戏就直接溜走，给参与的人员最大限度的自由。