正是因为李寒的赏识才让他们走上了不一样的道路，所以他们对李寒是抱着浓浓的感恩之心的。
而我们的李寒在公司初步组建完成后，就下达了第一条命令。
让公司所有的演员组团去半岛学习，包括公司的打理人也一起。
李寒这么做也是有原因的，他想让自己公司的人有个系统化的学习。
不管怎么说，半岛和樱花国的娱乐业肯定是比国内要发达许多。
各种娱乐模式的系统化和流水线化也更加成熟，比如在搞笑艺人这一块也是如此。
只是樱花国那边的搞笑艺人太过夸张，搞笑方式很多都以整蛊为主，还是特别过分那种。
李寒觉得这种方式不太可取，更不适合国内的情况，所以樱花国就被他放弃了。
而半岛的话，也是在学习了樱花国的娱乐方式后，经过时间发展演变出了一条属于自己的路线。
而且他们的娱乐文化更加完善和成熟，至少在李寒看来是这样。
也许很多人不喜欢这个国家，但不可否认的是他们的娱乐业确实是属于世界顶尖水平。
这也是事实，你不愿意承认也没办法，人家这方面就是比你优秀。
毕竟他们的国策就是文化立国，向外输出自己的娱乐文化来达到一定的国际地位和影响力。
半岛的搞笑艺人叫gagman，也是属于偏流水线化的产物。
三大无线电视台每年都会对外招收人员进行培训，就像上大学那样。
一年招一期，电视台会对他们进行专业化的培训，各种搞笑技巧，临场反应，还有各种技能等等。
而毕业的这些人就属于正规成编制化的搞笑艺人了，各种mc和搞笑业务都是他们这群人在担当。
或许他们在半岛娱乐圈的地位不高，甚至是属于最低，但是他们仍扮演着不可或缺的角色。
李寒觉得这种对于搞笑艺人的系统化专业知识的培训方式，正是国内缺少的。
或许他们的搞笑方式不适合我们，或许我们自己国内不需要这么多搞笑艺人，但是学习一下总是没坏处的。
你可以不用，但你必须得知道。
可能不需要你这么做，但是面对需要你这么做的时候你得能做的出来才行。
所以李寒想让他手底下这批人去学习一下这些专业的知识。
至于到时候用不用就是他们自己的事情了，或许把这些东西融合
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