而且就算是他们生病了，领地里也会尽心尽力给他医治，还有就是领地里的规矩，不惩无罪之人。
这就更让他们有恃无恐了，毕竟他们每天也是出工了，只是出了多大力就不得而知了，没办法论证他们是否违背了我们的条例。”
闻言，王宇放下手里的长刀，拿起文件，一页一页，有条不紊地翻看着，眉头渐渐皱起。
王雅抱怨的这事，王宇也有所预料，这其实就是吃大锅饭的弊端。
以前人手少，每个人都工作态度，出力多少，王宇等人都可以看到，所以就算是他们有想法，也只能藏在心里，拿出力气来干。
可是随着龙华领的人口越来越多，监管能力也就逐渐跟不上了，毕竟除了那么几个得力干将，其余的人也都还不具备独当一面的能力。
监管这方面，管严了容易造成逆反心理，管松了就容易滋生害虫。
对于这些人的所作所为，没人能说他们没做事，但是其实也没做了多少事，但是每个人能做多少，这根本没办法给出一个合适的标准。
王宇制定规则，也只是取了一个适当的值，作为考核指标，以此来进行奖惩。
每天一点的基本积分，对应一个单位的食物，可以直接用来一比一的兑换食物。
除此之外，龙华领的人都是领地直接保障基本的生活物资。
这就给了一些人钻空子的机会。
毕竟基于领地福利，生活保障都已经有了，为什么还要费心费力的去干活？
所谓的领地积分，可以换许多好东西，但是他们却并不愿意为了那些去工作。
王宇也不可能一下子打破自己制定的规则，在他们没有犯错的情况下，取消他们作为族人基本的福利保障。
不过这也不是不能解决！
私有化就是解决这种情况的办法，只不过目前还够不到那一步而已。
因为还有近六万人没有消化完毕，除此之外，最重要的一点，人们对于私有化的需求还没有达到高潮。
他不能自上而下推动政策，而必须自下而上，在人们需要它的时候，它才能出现。
必须养成一个习惯，让人们学会自己思考，他最多只能起到一个引导者的作用，不能让人们过于依赖他。
毕竟他并不是全知全能的，一旦走错路，那可能会让人们遭受难以承受的灾难。
许多东西，王宇只能埋下种子，然后静待它们发芽。
…。。