碗。
这也是之后徐玉知道的。
特别想走的人，想多扣，总是有办法的。
既然总是要走的，为什么不少发点工资，以留住更多的新员工或者优秀员工呢？
都会愿意吧？
当然，这里的“优秀”，在每个行业都有自己的标准，而徐玉点公司是业绩，就业绩。
哪怕其他品行，也没那么重要，自然造成了乱抢单的现状。
以及，员工之间没有和谐，以及友善。
所以对于前店长的那陈店长，上面领导觉得不行，或者别的原因调走了她，这新店长，李如花，却是上面在意的，至少徐玉是这样觉得的。
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