猜测如何，并不能影响到张毅，除了前段时间，应付方方面面比较累之外，更主要的，是他觉得，总有宵
小来惦记自己，是因为自己的实力还不够强大吧。
github源代码仓库，经过了2001年和2002年的沉淀，用户的规模在缓步的扩大，内容也越来越丰富，在这上面，张毅看到许多有趣的项目，获得的星星也非常的多。
利用git小工具，将程序的源代码下载下来，对其中一些代码进行了深化和改进，然后提交给了作者或者核心小组，小组人员根据源代码的贡献者的贡献大小，将作者名字加入了源代码仓库中，强壮自己源代码的同时，贡献者这通过署名这样的行动，从而获得一些感兴趣的企业的青睐。
这样的挖掘人才的方式，深得各大企业的欢心，毕竟，你通过招聘而来的员工，虽然是学习这个专业的，但能力怎么样，只要试用过后才明白。而通过和本行业关联比较紧密的开源软件，在源代码的海洋中，找到符合自己企业的软件开发人员，相比于大范围的招聘而导致的人力资源浪费，这样选择人才的方式，更加的有的放矢。
猎头企业不经意间发现，很多科技企业的人员需求，并不像以前那么旺盛了，仔细了解之后，才发现，他们有了更好的招聘人员的方式。
而成功进入大企业的技术人员，将自己获得鲤鱼跃龙门的方法公布了出来，很多人才发现，原来还有这样的一家网站，独辟蹊径，开创了人才推介自己的新方式。
原来要考虑面试，要考虑形象，要考虑到应聘的成本，现在呢，作为程序员，只需要宅在家里经营好自己的github帐号，在这上面，你贡献了多少源代码，参与过的开源项目，全部一清二楚，用人企业，从这上面，可以看出你的代码风格，你擅长的高级编程语言，其他同行对你的中肯评价，这些东西，全都是公开的，任何人都可以查阅，没有任何开源小组，敢去影响别人的评价标准。因为，你说的每一句话，每个修改的命令行，都呈现在了千千万万的程序员同行面前。哪有人敢有私心呢。
名声不显的github网站，第一次的暴发点竟然是抢了很多猎头企业的饭碗，真的是令人始料未及。
而这家网站从这一刻开始，才算是真正的走入世人的视野。
一向是两耳不闻窗外事的程序员们，突然间才发现，这家网站就像一个源代码的海洋，在这个海洋中，你可以尽情的徜徉，热烈的互相交流，思想上毫无顾忌的碰撞出火花，在这
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