在搭建好平台后，后续的工作，张毅交给了手下人来处理，这也是他一向的风格。
说得好听一点，是锻炼公司各方面的人才，其实，他自己心理明白，就是为了偷懒。
对他来说，好不容易重生一次，享受人生、享受各种各样的美女，弥补上一世的缺憾，才是他的追求。
至于事业，只是生活的调剂，或者说是通向更高享受的阶梯而已。
无论前世还是今生，他都不是那种，为了工作而兢兢业业的人。
由软件、网络游戏、线上商城、物流等形成的商业模式，已经完成。余下的，只是在上面添砖加瓦而已。
白洁对公司的事务非常的熟练，也看出了张毅的懒惰，曾经建议过他，可以请猎头公司，挖一些人才，来充实公司的管理结构，却被张毅断然否决了。
虽然他个性比较懒散，但其实内心里控制欲望很强。而职业经理人想要找到有本事的，必须要给予公司股权奖励，不要奖励的，估计也不是什么了不得的人才。
所以，张毅公司的管理班底，目前来说，都是来自于退伍兵。特别是最早期的，跟随两位师兄一起来的那批宁东的退伍兵，目前基本都是各个分公司的管理人员，这些人也许文化素质不一定高，但转业后，一直跟随着他，知根知底，对于他的知遇之恩，也深深感激。
最主要的，张毅给予他们的待遇和薪水，也远远高于市面上的最高标准。
对于曾经的军人来说，服从是他们最好的美德，张毅允许他们提意见，但是，一旦自己这个老板的命令下达，他们必须要严格完成，不能打一点的折扣。
在制度上，他采用了轮换制度。管理人员和财务人员，经常性的轮换，有效降低了公司内部发生腐败的几率。
公司的薪水，根据工作年限和级别，都做了严格的规定，让所有人都能从每一个月的薪水中，看到提升的希望。这才是保持公司氛围积极向上的根本。对于能看到未来几十年发展脉络的他来说，只需要一个战斗力超强的团体，不需要一个创造力爆表的团体。
张顺，就是两位师兄当初的战友之一，在当上了海津分公司的负责人之后，每天都忙碌的脚不沾地。
晚上6点，收拾好东西之后，他走进了公司顶楼的食堂。
食堂里，依然人声鼎沸，虽然是下午5点下班，但很少有人正点下班。毕竟，公司的业务越来越多，但管理人员却招聘的很少，基本都是在内部挖潜，工作能力强的，
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