至于梁亭岳、张大华两人，虽然两人算是个中年熟男，看上去也能镇得住场面，但他们的职场生涯并没有太多闪光点，并没有赢得林氏集团大部分高层的信赖。
而步步高的总裁段勇平，可以说若是没有这段时间官媒对林氏集团的集中报道，其在商场上的知名度、影响力还要远远大于林氏父子呢，他被选为组长，自然是当之无愧，谁都没有话说。
面试进行中，林诚在面试期间并没有发表任何意见，每轮面试，他都会在各个面试小组里呆上一两分钟，对各个应聘者进行微表情观察。
在观察期间，林诚所获颇丰，很是开了一番眼界。
前世他看到那些职场牛人处理事情有条不紊、条理分明的时候，对他们总是感觉高山仰止，认为自己永远做不到他们那样。
此次近距离观看面试官和应聘者的一问一答，还真有语言交锋不下于明面上的刀光剑影之感。
尤其是应聘者面对面试官的有意刁难时，各人的能力素质一下就暴露开来了。
这些应聘者中，有的还真有太深崩于前而面不改色的大将风度；有的才思敏捷说话滔滔不绝；有的积极主动，甚至会对面试官的专业素质做出挑衅；有的谦虚老成，给人以如沐春风之感。
当然，凡事就怕对比，有好的就有差的，面对面试官的刁难，有的应聘者战战兢兢、如履薄冰；有的脑门冒汗、手足无措；有的易怒暴躁，仰天大骂出门去；有的不善言谈，说话结结巴巴……
面试进行了两个多小时，大半数的应聘者已经面试完毕，为显隆重，面试结果自然不会第一时间透露给应聘者知道，所以许多应聘者结束面试之后，仍然留在东较场没有离开，他们想要看看后面应聘者的表现。
若是看到后面应聘者表现出众，前面的应聘者往往会脸色发黑，心中郁闷；看到后面应聘者出乖露丑，他们则心中暗喜，感觉成功的把握又多了几分。
而林诚除了观看应聘者的表现外，各小组面试官的表现也被他看在眼里。
参观了这么多面试小组的提问，林诚感觉主考官方德华和第一面试组组长段勇平的表现是最为突出的。
段勇平的提问特点在于一针见血，他发问之后，有能力的应聘者就能跟段勇平形成共鸣，一问一答都颇为精彩；没有能力的应聘者则原形毕露，要么一言不发，要么支支吾吾，回答不出问题来。
如此一来，段勇平面试组的面试效率就成了各个小组中最高的，在段勇平面前，应聘者行
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