才会想起尘封的档案。
刘枫的话引起了班子成员的共鸣，不过这共鸣也仅限于惟档案论：“惟档案论也好，无视档案也罢，对于党建，对于公务员队伍的建设，都是一大损失，要坚决改变这种状况。
当今社会，很多干部面对形形**的诱惑，把持不住自己，一步步走向**，正是因为档案制度的荒废，才会导致一次次干部带病提拔，这是要坚决杜绝的。”
作为党群书记的武红军，也不看好这项不切实际的提案：“这项公务员信用体系，如果仅仅是筹建信用体系，还是有一点可取xìng，是档案制度的一个有益的补充。
如果这项提案和公务员的队伍建设挂钩，形成过于严苛的cāo作方法，会在全体公务员队伍中造成极大恐慌，如今的华夏需要一个安定祥和的政治局面，几届班子都一再重申，不要折腾。
这份提案说白了，就是在折腾，还是大折腾，搞不好会动摇整个公务员体系的根基，我坚决反对这项提案，政治改革的探索是对的，但是不能沒有下限。”
丁思芸小手支着下颏，愁容满面的看着上位的刘某人，这家伙就不能消停点么，这边刘某人刚刚提出这份提案，家里边就來电话询问详情，显然，老爷子在这边不只是自己一个耳目。
对于老爷子的询问，丁公主也是说不清子午卯酉來，这份提案真的有点激进，丁思芸想起老爷子的评价：“嘿，让小刘教授不折腾，似乎很难呐。”
话里话外的意思，老爷子似乎也不看好这项惊世骇俗的提案，这家伙还真的是胆大包天，不对，是想要把天捅个窟窿才对。
“进行用人制度改革的探讨，还是有益的，当然前提是不能妨碍改革开放的大好局面。”英特强第一次对刘某人提出的议案进行隐晦的批评，“如今的组织工作的确存在诸多问題，这些问題毕竟不是主流，瑕不掩瑜嘛。
公务员信用体系的建设，很有前瞻xìng，但是对于当前的社会实际來说，似乎超前了一点，改革还是要摸着石头过河，要循序渐进，不能不顾实际情况，过度追求完美，那样做的结果不啻于拔苗助长，只能是导致失败。”
一直以來，英特强就是刘某人的铁杆，几乎刘枫的每一个提议，他都会坚定的站出來支持，现在就连这位都开始反驳刘某人，足见这份提案有多么的不得人心，多么的不合时宜。
郑健是个厚道人，不过此时心中也有种愉悦的感觉，小家伙终于要碰壁了，要说当初赔礼道歉的事情，郑书记真
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