“许主任要手术了。”
“老许要走了。”
“许不行了。”
东黄区医院里面，有各种各样的流言传出来，底下的副高们全都警惕了起来，耳听八方，声传六耳。
许锦亿要是不行了，普外科的主任之战，分分钟可就要打响了。
对于这名强势的主任，压在底下的医生们，早都有想法了。
“科下苦许久矣”稍微有点夸张了，但暗潮涌动也不是一天两天了。
医院的职位不像是政府机关，医院的主任几乎全都是终身制的，不犯大的错误，就不会有变动。
一个大主任就位了，那直到该主任退位，下面的人都是要被压的死死的。没能上位的副主任医师们，想要获得类似此前的自由度也是不可能的。毕竟，他们肯定是没有新人好用听话的，也没有人耐烦继续伏低做小。
不上位，就分裂，无分裂，即跳槽，医院科室的权力更替，向来都是大清洗式的。
“听说是肝癌。”
“肝癌肯定就不行了。”
“说不定还能回来上些天班？”
“很难讲的，我觉得应该不会了吧，就剩下那么些时间，还不回去颐养天年？”
医生们互相讨论着，态度普遍趋于悲观。
在治病救人这方面，医生们或许是见的太多了，向来都是悲观者。虽然说，他们见过的奇迹远比普通人要多的多，但是，他们见过的悲剧更多。
“主任都50多岁了，恢复能力不行了。再做个手术的话，休养都不知道要多少天，然后放化疗？就算挺过来了，想继续工作也是不可能了。”
“说不定会用靶向药。”
“肝癌的靶向药还不行的。”
“PD-1 的话，或许还能多坚持一段时间。”
“总而言之，还是要多休息一段时间吧。”
到了下午时节，主治和住院医们的讨论就更多了。
毕竟，接下来要拼的不止是副高，还有主治和住院医们要选队伍。当然，一部分人的队伍是已经选定了的，但是，在胜者不多的情况下，选边总是避免不了的抉择。
唯一能置身事外的就是规培医和实习生了，尤其是那些奔着规培基地而来，并未与本院签约的规培医，永远都只是打造的高级劳工，自然也就不用参与到争权夺利的科室竞争中去了。
”喂，去看一下许主任吧。”有人站出来提议。
…。。