换钱。
甚至以后这些子公司在合适的时候也会启动上市，去股市里圈一波钱来发展。
但是南斗科技这个母公司是不可能再分出去股份了，也不会上市，除了在公司内建立一个期权池，以及原始股东手上的那一点股份之外，剩下的超过80%的股份，都会被陈长安牢牢抓在手上。
期权池里的8%股份，以后就会在南斗科技内部员工的手上流通。
虽然因为不上市，不能流通换钱，而且需要分数年行权，但是在行权之后，每年都能参与到公司的分红中，而且如果要换钱，也可以再出售回给公司，换一笔数额不菲的现金。
不过具体要怎么操作，陈长安也算不上很精通，还需要找一个专业的经理人，来负责这方面的工作，为南斗科技建立一个成熟的期权激励计划！
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关寇的动作很快，就在南斗生物医疗科技研究中心挂牌成立的同时，陈长安要求的金融方面的专业经理人也已经找到了合适的目标。
在猎头公司的帮助下，陈长安一共拿到了三份简历。
他在看完了这三份简历之后，决定面试一下曾经在高盛这家国际知名的风投公司中做到了高盛亚洲执行董事的于澄。
他的简历实在太过亮眼了，就是薪资要求高了点，但是如果实力足够的话，陈长安也不介意给他应有的薪资待遇。
在决定面试他之后，第二天，陈长安就将他约到了公司见面。
他们约好的是上午十点见面。
于澄在求职之前，也已经通过各方面的渠道了解过了瑞康医疗的发展情况和前景，在他眼里，瑞康医疗是一家正在蓬勃发展，处于业务高速开拓期的一家很有活力的公司！
最近两年国产医疗设备公司就数瑞康医疗的动作最多，名气斐然。
瑞康医疗对医疗行业最重要的设备核心技术也掌握不少，未来发展前景很不错！所以他还是挺满意这家公司的，入职意愿很高。
他非常重视这次面试，因为目前是处于赋闲的状态，所以他一大早就特意出去剪了个头发，修了下胡渣啥的，让自己看起来更加利落干净一点，然后再回家换了一套十分正式的西装。
搞金融的嘛，西装算是金融人最常穿的衣服了，一年到头估计360天都是穿着西装的。
不过为了以示重视，他还是换了一套衣柜里最贵的西装，那还是他当时作为高盛资本华夏区杰出的VP，赴美国总部开会的时
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