落，但是为了照顾童氏的几个丫，她就没凑这个热闹。
有一家，据说是近十年来刚搬来的外来户，孙徐氏，这个大娘平日里很是低调，逢人就微笑点头，大家对其的印象都还不错。没想到这次徐氏主动也来报名。
名册上总共凑齐了二十人，这二十人负责每人找两个合适的帮手，男女岁数不限，使唤起来好用即可。
这也是许多媳妇没有上来报名做丙组员工的原因，她们大多是这二十个婆子的丁组候选人。
丁组人员选好了，就由丙组的人各自跟余其凌汇报。
整个花名册下来，就没有一个正经名字，都是谁家老太、谁家媳妇、谁家闺女的。
余卿卿只觉得念着太麻烦，心想每个人最好是发一个工作牌，按照编号管理称呼就可。
这是正式招工的第一次，虽然步骤麻烦了些，讲究了些，可算是开了一个良好的、程序化的开端。
这套制度一旦施行下去，不管多大的公司，多少的员工，都可以管的清清楚楚明明白白。
这便是余卿卿的目的：一切不能只看眼前，要在所有事物发展之初便建立起良好的基础，未来的发展才能够有条不紊，井然有序。