张伟觉得自己不甘心，反复又问了自己的哥哥几遍。
这个时候他的哥哥才想起来，不签劳动合同，可以向有关部门举报，如果举报成功了，可能会让对方以月薪两倍的薪资赔偿。
张伟已经在那个厂子里面干了三四年，如果成功会获得一笔不小的赔偿。
大概算算，甚至够盖房子了。
于是他们向劳动监察部门投诉，口头报案。
像这种口头报案，他们一般都会受理，但是怎么去处置他们就不知道了。
这两个兄弟也在慢慢的等待劳动监察部门的回应和反馈。
终于有一天，劳动监察部门登门拜访，到了正在健康正常运行的工厂。
“我们受理了一起案件，对方是你工厂的一个员工，说你们没有给他签劳动合同。”
严宏远听到这句话头都大了，自己先前才处理完这件事情，给原来不少签合同的员工都重新拟了一份合同。
老板变了，但是厂子没变。
所以这个合同还得看他们的工作时间。
严宏远最初是通过问卷调查的方式来调查的，调查完他们的工作时间以后，就把合同给准备上了。
但是现在劳动监察部门登门拜访是什么意思呀？难道他们签劳动合同的时候还漏了谁？
还没等严宏远去仔细想，对方就说明了来意。
“这个员工说你们当初没有跟他签劳动合同，他已经在这里干了四年了。”
严宏远听到这里大概知道是谁了，那个前些天自己主动辞职的家伙，看起来文化水平并不高的样子。
但是他为什么会知道向劳动监察部门举报这个事情？难不成家里还有懂行的人？
“那你们可能是找错人了，这个工厂是我的老板上个月才收购的，所以那个人的劳动合同，你不应该找我们，而是应该找前任老板。”
“另外根据工人们的反馈，你说的那个家伙是前任老板的亲戚，他来到这个厂子只是来玩的。
每天不干活，睡到十点才来，您想想这样的人怎么可能会签劳动合同？就算是他的亲戚也不愿意吧？”
他们听了这话，决定彻底查一查，问一下那些工人，情况究竟是不是这样。
“那我现在可以去问一下你们的工人吗？你就坐在这里，先不要走动。”
他们是怕工人和这个厂长串起来骗人。
因此他们这一次
去问了一圈老
…。。