杨越是不知道，之所以评估会从1113事故当做突破口，那是因为政治部考量的是一个指挥员在危险面前的临战指挥。
杨越是要破格提拔，而不是正常升迁。他必须要具备破格的条件和能力。
什么是条件？当然是作为一个指挥员的心理素质和决策决心。
而什么是能力？任何一个指挥员，站在他的位置上都有可能干得比他好，比他出色。但那也只是可能，并没有发生，你可以假设，但假设不能代表事实。现场的事实就是，杨越具备指挥部队的能力。而且是身先士卒、一往无前。
都说发现问题是水平，解决问题是能力。
杨越技能发现问题，提出解决方案，又能实际操作，解决麻烦。谁敢站在那高声大呼，“换我来，我也行？”
吹牛逼是个人都会。
但敢作敢当的，现在只有杨越。
政治部当天就给出了评估报告，在意见栏内几排整齐的行书重点表达了几条评语：具备极强的个人能力和心理素质、具备十分果断的临危指挥、应变的能力，具备牺牲和勇往无前的精神，不空谈、不推诿，符合破格提拔的条件。
通过！
落款大印：中国人民解放军步兵第十六师政治部。
评估报告反馈给了司令部，参谋长想也没想，抬手就是一个大印，通过！
工化科啥话也没说，四个大字：遵照执行。落款：林曾雪。工化科大印。
牛再栓收到人事任命的时候，差点喜极而泣，仇几满也是目瞪口呆。牛再栓太强了，这种事都能拉上师长，愣是让他给掰过来了。
杨越接到回去的通知，刚刚从赛道上下来，又是一身臭汗。等到了连部，林曾雪骂道：“滚滚滚，一身臭汗的去洗洗？沐浴焚香知不知道？”
杨越赶紧点头，对着水龙头随便冲洗了一边，一丝不苟地穿上了衬衣，戴着贝雷帽、打着领带穿着皮鞋，精神抖擞地出现在了众人的面前。
几人起立，周主任宣读命令。
杨越的脑海里一片空白，完全没有听见读的是什么。他现在不知道自己的心情是高兴，还是激动。直到周主任把任命书塞进了他的手里，拍了拍他的肩膀：“杨越！好好干！”
“是！”杨越敬礼。
等几个领导一走，牛再栓一拳锤在了杨越的肩膀上，“副连长！”
“到！”
牛再栓觉得不过瘾，“副连长！”
“到！
…。。