就算一个部分再需要人力办事，有些人也会被排除在外的准离职人员。
无事可干，就按照以往的政绩考核，也是零分。
这次上交绩效的部分不是层级制，而是这是个部门直接交到吏部专项考核部门的。
有个人写了这么一句话：继续每日带着闲书前往官衙被同僚呼和端茶倒水等待被裁官。难点无，重点：茶水不要泼洒，分清每个人爱喝的茶叶。目前工作分析：没有前途。工作展望：被裁官后去茶肆卖茶叶混日子。
宋璟崔玄还有沈三问看到这份绩效说明的时候笑喷了。
这算得上是个官场新人写的，在京城待了两年，因为如今科举取了许多年仕了，人不缺，人才缺。在洛阳绩效没办法出头，考试成绩也一般，只能等待候补，估计也不受长官的重视，大家也不爱派活给他。
只能端茶倒水，混点资历。
看着新的绩效方案似乎是对这些部门不满，他也直接把待不住的想法写出来。
长官看到最多一笑置之，被裁认命。
沈三问给他回了一句，若对部门有建议也可以写出来，如果没有，今早换岗，教育事业就是个好去处，不用端茶倒水，可以做些事情。
又补了一个落款，吏部宋璟。
(本章完)