“是，好的，我马上做。”人事部经理挂了电话以后，就马上在电脑上编辑了起来。
“你这茶不错嘛，给我再来点。”李经理说道。
“你自己倒吧，我先忙了。”人事部经理这时候态度不一样了。
这时候，办公室的门被一个三十来岁的男子敲了敲：“苏经理，我接到杨总监的电话，过来报道。”
他抬着自己的大小文件袋笑道。
看得出来，临时接到这个调动让他很兴奋，看他是顾不上公司拥挤的电梯而是跑过来的样子就知道。
“知道了，你等我一下。”人事部苏经理赶紧敲打了文字内容以后，就打印了出来，然后他拿着文件跑了出去。
没多久，等他拿来的时候，那两份文件上，都有人事部总监的签字盖章。
一般涉及到部门经理的调动和开除辞职都需要人事部总监亲自签字通过才行，他们这些人事部经理只能对普通基层员工进行管辖。苏经理回到办公室后，就给王宇递了一张调动申明书签字道：“你在这里签字吧，我让人事部给你弄工作牌，你带半身照来了吗？”
王宇点点头：“带来了，随身备着呢。”
苏经理笑了笑，拿过以后递给了其他人事部职员：“那你半小时后来拿工作证，我带你去新的岗位帮你介绍一下职员们。”
王宇：“有劳了。”
旁边站着的李经理凑过来一看王宇调动的职位和部门，诧异不已：“项目装潢这块是我在负责啊，我们部门人足够多了。”
苏经理咳嗽一声：“李经理，这份文件你签一下，我得通知你，你的工作将由王经理接替。”
李经理脸色瞬间一变：“不是苏经理，怎么好端端的，你这是什么意思？这文件我怎么看不明白了呢？”
苏经理苦笑一声：“你签字就行了，不用明白，就当作主动请辞，这是公司给你开设的辞职信，上面总监已经签字了，他的意思是，看在你好歹在了这么多年的份上，给你体面的离开，也不想你在圈子里过于难堪。”
“我怎么了我？”李经理表示不服气，拿起了这文件就离开了办公室，估计是去上层要个说法。
王宇看李经理走了，就好奇的低声问苏经理：“到底怎么回事？好端端的他会被罢职？”
苏经理也是一头雾水：“不知道啊，不过我给你提个醒啊，你别去招惹今天新来的那位赵乐乐，她就在你们装潢项目组这个部门，就一个小职员，刚才就是李经理
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