番话各有想法，有的人只是觉得林云运气很好，偶然踩了狗屎运，但有的人可以看出一些门道，能看到市场并把握市场的人并不多见，林云是当之无愧的企业家。
“林总呢？他在哪里？我们能不能见见他？”一个人询问。
林云的名字已经在企业家这个圈子里传开了，所有人都知道这位年纪刚刚十八岁的少年，很难想象如此年轻的少年能开创出一个如此大的企业，所以每一位到金龙公司参观的人都想看看这位传奇一样的人。
“各位前辈，林总去年考上华夏大学，如今正在上学，其实不仅仅是林总，还有公司的宋春涛总经理，他们都去首都筹备分公司建设的事情，没在沈城。”
“上大学了？公司这么大，他还上什么大学呀？”一个人很是不解。
“对，我们金龙公司的确很大，员工也非常多，仅在沈城，就有将近五百名员工，但是我们公司拥有非常健全的管理体系，每个人都各司其职，都知道自己做什么，所以根本不用林总操心。”
徐慧回答的非常得体。
“那………贵公司的管理体系又是什么？”这些企业家颇有一些打破砂锅问到底的精神。
“管理体系？”徐慧不慌不忙指着外面，“我们的各项管理制度就贴在工厂的各个位置，各位想看就看，我们没有任何隐瞒，事实上，林总最大的希望就是我们国家的企业家可以拥有现代化管理能力，我们大家齐心协力，一起把国家的各种产业做大做强。”
跟林云待久了，讲话都很有境界，因为大家都知道，林云的对手根本就不是同行业企业，他要做的是全国第一。
不过那些挂着的各种规章制度不是想学就能学，是需要领导者有强大的执行能力和内部完善的组织架构，没有这两点，制服终究只能挂在墙上。
当然，有的人就可以从中学到精锐，林云也是希望大家可以获得提升，为什么企业家们千里迢迢到金龙公司考察学习？不就是国家希望他们向先进学习吗？跑这么远，最后什么都没学到，还不如不来呢。
现场很多企业家都开启询问模式，徐慧也不藏私，关于生产和管理等方面的问题都做了详细的回答，如果企业家们有心，绝对是受益匪浅。
突然，一个人询问道：“徐总，您今年只有二十三岁，非常年轻，一般人怕是才刚刚工作，可是你已经是金龙公司主管广告和宣传方面的老总，我想，应该是与林总关系密切的原因吧？”
徐慧一愣，看了对方一眼，心
…。。