外账户后便消失不见，即便是老牌资本主义国家也查不出更多的信息。
再说了，索罗斯那些米国资本家赚的才是大头，数十亿米元被人家拿走也只能干瞪眼，比较之下这七千万只是小数目而已。
有了这次经历，宋健这些国信集团的高层们总希望林云再来一次操盘，最好这次赚个十亿八亿………。
好吧，他们已经把林云当成了印钞机和财神爷，让他压力不小呀，林云呢，暂时没时间。
九十年代中期这段时间国际金融市场还算稳定，波澜不大，属于稳定投入期。
当然，局部金融市场还是会有动荡，但也是小打小闹，不会形成投机空间，林云要是想赚钱也可以，但需要投入更多的精力，毕竟他在前世对这段稳定期间的关注不够多，很多细节也没记下。
同时金龙公司要在这段时间全力发展，要在很多方面齐头并进，林云不能在其他方面耗费太多精力。
对了，林云还是花了五百万米元在港城投资了楼盘，同样是和国信集团联合，总之一句话，现在宋健的国信集团就是“坚定”的跟在林云后面搞投资，甩是甩不掉了。
林云的五百万米元注入金龙公司，整个公司就像吃了亢奋剂般再次奔腾起来，其实所有人都有一个不约而同的想法，那就是：只要有林云在，钱就不会没，公司永远会发展下去，员工的收入也会越来越多。
一家企业的发展除了管理者的经营理念外，还需要工人们的齐心协力，让大家对公司有认同感，金龙公司就在这方面做的非常好，工会部门隔三差五就搞个座谈会，大家吃吃喝喝聊一聊，然后发点福利虽然不多吧，但是大家的凝聚力上来了，工作上才不会分心。
这算是金龙公司超出当下其他企业的一种新型管理理念，还被多家媒体报道出去，不少报纸上都刊登了相关文章，什么“金龙公司—改革开放下的“另类”企业”，还有“金龙公司—面向世界的新型企业。”
诸如此类报道层出不穷，让各行各业都开始关注起这家公司来，当然，其他兄弟企业也开始争相模仿，但能不能学好就不好说了，毕竟很多制度实施是需要资金投入的，没钱光靠嘴有个毛用。
有钱，再加上管理者能够制定出行之有效的制度才是关键，用制度来管理企业可比依靠人的威望来管理强的多，人可惜很少有人看到这个本质，到最后只能是不伦不类的结局。
所以，在九十年代这段时期，金龙公司无论是管理制度还是资金投入都远超过同
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