而许浅浅，却是让工作室拧成一股绳，让大家劲往一处使的核心枢纽，是“帅”。
当然，他们两个在一起相辅相成，刚好能互相补足互相的薄弱之处，创造出一个更加兼容的环境。
当许浅浅意识到人才流失的问题以后，就开始着重处理。
她没有试图去逐一和每一位员工谈这个问题，没有试图去pua、去洗脑，而是不断地提高工作是员工的工作环境。
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【我的情侣博弈游戏】 【】
令员工在不断加班之余，偶尔还能够享受生活，注重劳逸结合的调配。
同时，许浅浅还在不断增加奖金的比重，始终把奖金的数额，安排在一个比市场价略高但也不会高得太离谱的地步。
给所有人塑造一种“只要我努力，我也能拿到奖金。只要我努力，我的奖金就是我身边其他人的好几倍！”
以更加直接的方式，调动员工的积极性。
改善生活，增加收入。
令大多数员工觉得“我离开这个工作室以后，去到其他的地方根本不可能有更好的待遇！”“我一共才多大的能力啊？呆在这里有这么好的待遇，我还要什么自行车啊？”
许浅浅的核心目的，其实就是起到一个“锚”的作用。
给人心思变的躁动，增加锚点，让大家都能搞清楚自己的心理定位。
海外资本就算要挖人，也不可能以超出市场价好几倍的资金去挖人，就算真的付出那么大的代价挖过去，那些被挖的员工也不是傻子。
知道这样的好处并不长久……
等到工作室这边什么时候崩了、或者海外资本什么时候撤资了……那他们的春天也就到头了。
这样短暂的春天、短暂的福利，哪有跟着工作是这边享受长久的春天那么实惠呢？
于是，经过许浅浅的一番操作以后，虽然还是难免有一些人选择离职，但更多人留了下来。
而且已经被许浅浅通过利益牢牢的绑定在一起了。
杨恭的大后方，就算彻底安定了。
接下来的麻烦，就是流量限制的问题了……
杨恭的《一血博弈》热度太高了，不仅仅是在逗音一家，甚至其它的几家平台也争相找杨恭购买使用权。
这热度是压不下来的。
流量根本无法限制，或者说，就算能限制也要付出几十倍、几百倍
…。。