的侄子和战钢他们两个人也都清楚，有的时候问题所在，并不是说一个人能解决的，而是说需要大家共同来解决的，最主要的一个优点和缺点就是说再战刚提出问题的方式的方法的同时哈，张大爷的侄子作为管理者和一个执行者，他要能提供解决问题的方案，这才是一个雇佣和被雇佣的关系，而且这才是。
张爷的侄子，他应该有的这个一个样子吧，而且自己在和张刚他们两个人沟通的时候，自己也是相处的一个非常好的一个地位，所以说他跟张刚两个人在沟通的时候吧，也对自己保留了很多的一个很重要的思想，就是不管怎么说，我一定要坚持我自己的想法，在我自己能力范围之内，是尽力的争取，如果说这样达到了，那么所有的人都会说跟着一起。做所有的员工的提升整体问题解决方案，并。
所有在解决问题方式的时候，有的时候他意识不到自己的呃问题能有多失败，或者是意识不到自己的问题有多严重，而大多数的时候都是靠着大家自觉的把这些给解决了，而且所有的人都觉得自己当时是并没有犯错的，当意识到自己错误的同时呢，也是安慰到了有些同时并不是说因为真的当时的某一个出发点，或者是真的想怎么样，而是说借着这个由子，大家一起做什么事儿，这才是他们最真实的想法。
张刚也经常跟李晓霞他们两个人探讨这个公司到底应该怎么管理，李小霞给出的方式方法就是不管怎么说，我一定要坚持我自己的这一套方案，而且在我坚持我自己这套方案的同时，我对其他人也有着很大的一个要求吧，所以说在我现在能做的这些范围之内，是靠着。靠着自己所做的这些东西，而且我们现在所有的这个方式方法。
并不是说是因为有其他的东西在，而且大多数人都是觉得我现在做的这东西并没有错，当一个人真正的意识到自己错的时候，那么它有可能就离改正自己的错误不远了，这是需要很多人付出一个勇气的，并不是所有人都有这样的一个觉悟，有的人思想的高度在这一档，有的人思想的高度在另一个党。对目前的一个方式方法你能看懂，可是对了，换了一套做法的时候就听不懂了，这怎么办呢？这学校就有专门儿再从中协调，如果说这个协调的人能从中把这些东西全都协调好，那么问题一点儿问题没有，大家都可以解决，但是如果说你做不到怎么办？
而且所有的人都觉得，不管是谁，怎么做吧，都是有着一个很不错的一个正确的想法，就是说我猜测。怎么说都是以我自己为中心。但是以我自己为中心的同时又能保障大家的利益，这是
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