大家在一起的时候没有必要弄得非常的僵硬，这对于你来说，还有对于任何人来说都不是一个好事儿，所以说聪明的人办事儿的时候一定要让所有的人都满意，这虽然说是一个理想的状态，但是他绝对可以达标的，对不对？最起码这个满意度可以调整为更高一些。大家高兴了，这笔生意也做成了，那就何乐而不为的，没有一个人不同意，那就有的时候这种会损失一些其他方面的利益，那个是没办法的啊。
还是那句话，鱼和熊掌不可兼得，就看你是怎么选择了。所有的人对自己的想法，呃，都有一个自己的改观吧，就看这个别人对你的想法是怎么样，如果说其他人对你的想法是非常糟糕，非常不好的，就拿张大爷的侄子来说，他也是当年靠着一己之力把这些现象全部都改变了，并不是说一招。自己上不动就有了，对吧？而且我们现在有一个非常重要的原则，就是只要是你做的好，那么我也可能尽可能做得好一些，而且大家所处的这个位置，并不是说你想做到什么样就是什么样，有的话就是你想做到，而且有很多的阻力，不让你做到，那就没有办法了，对不对？
有的时候张大爷的只是看下边儿手里的客户一单也不开，他心里也干着急，那时候没有办法，只能说从自己的资源中分给店员一些，让店员沾一沾这些资源，然后更好地利用起来，这也是一个公司所在乎的一个非常重要的东西吧，对吧？不管怎么着，你能给公司创造了价值，创造了前，公司就培养你。这也无可厚非的，相反了，如果说你做的不好的话，公司怎么培养你，对吧？所以说我们现在有一个不成文的规定，就是说你把你自己的做到最好，其他的交给其他人，只要大家你不得罪他，是不是大家没有人会跟你过不去，如果说大家还跟你过不去吗？那么所有人事都是傻子吗？那绝对是不可能的。
那么就说明一个很重要的问题是，你自己做人的方法有可能欠缺，但是这些东西有可能是完全自己日常所忽略的，根本就看不到的一些东西，对吧？总以为啊，在一起的时候就能把这些事情做到最好，其实是压根儿，绝对不仅仅是这样的，最主要的数据肯定是很少人才能获悉啊，一般人儿如果说你进不了核心的管理层，你是绝对不知道他们是怎么赚钱的呢，也他们也不会告诉你，而且没有一个人会把他们自己挣钱的诀窍儿镄汇报给你啊，这对于大家来说也是一个不错的奖励吧，儿我的人都基于。
他做到最好，开发到最好的时候，当有一些部分开发到极限的时候吧，还是有一定的可行性的，对吧。还有一些东西就是
…。。