是时候好好思考一下管理制度了。”
王静:???
听完宣洁的发言以后,她默默的将话都咽了回去。
大家不是听的一个故事吗?为什么大家得出的结论完全不一样?接下来不是该让叶轩细说一下,来自墙壁后面的奇怪声音吗?
叶轩点了点头,然后拿出了一个本子,上面写着‘管理制度和管理人员’。
宣洁走过来看了一眼,果断的竖起大拇指。
“你这个制度……很棒,我仿佛已经听到了敲锣打鼓的声音了!”其他几人也连忙凑上来看这个所谓‘很棒’的管理制度。
“emmm男女分开,男人管男人,女人管女人,双方互不见面,未完待续,请期待2.0版本……”
“呃,他们能愿意?”
王静思考了一下,感觉瞬间回到了高中时期,不对,高中都没这么严格!
现在大家都是成年人了,要是全面推行你这个制度,人类怕是要灭绝啊!
叶轩认真的点了点头。
“我已经和他们每个人都交流过了,他们现在已经同意了,而且对这个制度感到很高兴!”
王静想起了他们之前便秘的脸色,当时她就编了一个可以传遍十里八乡的八卦,没想到真相居然比她编的更加‘男默女泪’。
“可他们的脸色很难看?”
“那是他们便秘!”
只见叶轩一摊双手,眨巴了一下自己的眼睛,装作无辜的说道:
“这个制度只是暂时的,反正在短时间内,他们的生活只有干活和睡觉,还是给他们保留一点体力吧!这种时候,男女分开反而对他们比较好,免得浪费他们多余的体力,以后也不会发生这种事情了。”
“那个,我想问下,短时间是多久?”
“那得看咱们什么时候回清水村了。”
看来,叶轩离开的时候一点会很热闹,就像宣洁说的那样。
放鞭炮是别想了,现在没这个条件,但是敲锣打鼓是有可能的,就算没条件他们也会制造条件出来。
燕诗送上了鄙视的眼神。
“只有这样?你这个制度也太简陋了吧!员工工作安排怎么办?员工偷懒怎么办?员工要汇报工作怎么办?员工的奖惩制度是啥?你这就是什么都没写啊!”
“没事,让他们往死里干活就是了,等以后有相关人才了再说这些!”
叶轩大手一挥,发挥‘大善人’的本能
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