是时候好好思考一下管理制度了。”
王静:？？？
听完宣洁的发言以后，她默默的将话都咽了回去。
大家不是听的一个故事吗？为什么大家得出的结论完全不一样？接下来不是该让叶轩细说一下，来自墙壁后面的奇怪声音吗？
叶轩点了点头，然后拿出了一个本子，上面写着‘管理制度和管理人员’。
宣洁走过来看了一眼，果断的竖起大拇指。
“你这个制度……很棒，我仿佛已经听到了敲锣打鼓的声音了！”其他几人也连忙凑上来看这个所谓‘很棒’的管理制度。
“emmm男女分开，男人管男人，女人管女人，双方互不见面，未完待续，请期待2.0版本……”
“呃，他们能愿意？”
王静思考了一下，感觉瞬间回到了高中时期，不对，高中都没这么严格！
现在大家都是成年人了，要是全面推行你这个制度，人类怕是要灭绝啊！
叶轩认真的点了点头。
“我已经和他们每个人都交流过了，他们现在已经同意了，而且对这个制度感到很高兴！”
王静想起了他们之前便秘的脸色，当时她就编了一个可以传遍十里八乡的八卦，没想到真相居然比她编的更加‘男默女泪’。
“可他们的脸色很难看？”
“那是他们便秘！”
只见叶轩一摊双手，眨巴了一下自己的眼睛，装作无辜的说道:
“这个制度只是暂时的，反正在短时间内，他们的生活只有干活和睡觉，还是给他们保留一点体力吧！这种时候，男女分开反而对他们比较好，免得浪费他们多余的体力，以后也不会发生这种事情了。”
“那个，我想问下，短时间是多久？”
“那得看咱们什么时候回清水村了。”
看来，叶轩离开的时候一点会很热闹，就像宣洁说的那样。
放鞭炮是别想了，现在没这个条件，但是敲锣打鼓是有可能的，就算没条件他们也会制造条件出来。
燕诗送上了鄙视的眼神。
“只有这样？你这个制度也太简陋了吧！员工工作安排怎么办？员工偷懒怎么办？员工要汇报工作怎么办？员工的奖惩制度是啥？你这就是什么都没写啊！”
“没事，让他们往死里干活就是了，等以后有相关人才了再说这些！”
叶轩大手一挥，发挥‘大善人’的本能
…。。