不改善生活，怕是要被人当工作狂来看待了。
尽管他确实疯狂的喜欢自己的工作。
舒兰自无不可，道：“现代化没问题，但你说的那些，怕是设计师也不懂吧。”
“找杨明问问看，公司里有没有类似的人才。”苏城表现的很放心。大华实业是中国成长速度最快的企业，公司待遇比在国内的跨国公司只好不差，而且升职潜力更大，职业树更茂盛，每年的国内毕业生几乎是任其选择，随着公司经营范围的扩大，关联公司的增多，要找艺术家也许不容易，要找一群懂现代化的技术人才，那就太简单了。
舒兰乖巧的点点头，从随身的包里翻出笔记，简单的写划了几笔，回到酒店，她就去找杨明了解情况，苏城则被早等在那里的林永贵拉去了，中哈双方的谈判终于进入了关键点，石油总公司势单力薄，免不了要找苏城来壮胆。
苏城忙碌起来，也就没时间去管造房子的事了。杨明则对此很上心。作为一名办公室主任，杨明是非常适合的。他不光会做好苏城吩咐的事，还会仔细的考虑苏城需要他做的事。
一个企业，总是需要形形sèsè的角sè。如杨明这种后勤大总管，无论是哪个企业都不可或缺。而杨明显然也有自己的目标和工作方式。
没两天时间，一份报告就放在了苏城桌上，写明了关于新宅建设的构思。
50多亩的地块虽然珍贵，毕竟没有放在苏城眼里，他随意的翻开报告，本想大略的研究一下，很快却是看住了。
智能玻璃、异型PVC的外墙，聚碳酸酯的管道，碳纤维的立柱……
碳纤维！
苏城眼角突然抽动起来。这可是军民两用的革命xìng材料，早在80年代被发明出来以后，就列在了巴统禁用的单子上，上到航天飞机，下到人造纤维和自行车，都能用到碳纤维。
可以说，这是最近10年，用石油提取出来的最具附加值的产品。
大华实验室难道研究出了碳纤维？
苏城忍不住，立刻抓起电话，打给了杨明问：“你给我的报告里，碳纤维是怎么回事？”
杨明显然没有意识到碳纤维的价值，此时了解碳纤维的中国人，大都在研究所和大学呢。他还回想了一下，才道：“我是找实验室写的报告，据老黎说，碳纤维项目有了一定成果，如果增加资金的话，就有希望完成。”
电话那头，半天没了声响，许久才听苏城声音幽幽的传来：“我明天回国，通知实验
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