九十年代初的大学生录取率极低，依然是人人羡慕的天之骄子。他们学成毕业后，往往对自己未来的生活充满了雄心壮志和美好梦想。
尽管参加工作后，梦想的华丽肥皂泡很快会被残酷的事实轻易戳破，但人人都有追求更高层次生活的欲望，而对于本身就有足够能力的他们来说更是如此。
如果此时有个收入高、形象好且有上升前景的企业，尤其是当时比较瞩目的合资企业或者外资企业伸出橄榄枝的话，十之八九他们会忍不住动心的。
耿文扬瞧着简历上一个个年轻有活力的面孔，暗暗感慨道：“我原有管理团队的最大缺点就是文化程度低，由此导致了眼界和格局也比较低。如今有了这批有文化有知识的年轻学生加盟，日后特意加以培养的话，将来必定会成为麾下企业新一代管理骨干，也会成为企业持续发展的助推器。”
他把手里的十几份简历拢在一起，笑着自言自语道：“你们既然到了我这里，那就一个也别想跑了，统统地给我留下吧。”