“这事我没办法，我怎么帮你？”陆佳问道。
“我们总监已经急的病倒在医院，这事还没跟阎王说，说了恐怕就要永世不得超生了。”
“那你想让我做什么啊？”
“我们总监说了，把这事给你说说，让你想想怎么跟季总汇报这事，既能保住他的职位，又能让季总不生气，他说只有你，能搞定季总........”
“我要是有这两下子，我还做助理？”这话要让季北风听见，肯定又不知道怎么酸她。
“我们总监说只要你能替他说说话，他就可以答应你一个要求！不管什么，就算你要买房，他都能给你出首付那种！没钱也去给你借！真事！”
“你打住！越说越离谱。我是真没法帮。”
“陆佳，你要是不帮忙，我们总监要跳楼了啊，中年人的苦，你知道的！”
陆佳琢磨了一下，要是真能把这事给做好了，那到时候可以找拓展部的总监，让他去跟季北风提自己转岗，是不是就能转到拓展部去了，这样不就行了吗？
“我可以去试试，但是不保证能行。”
“肯定行！我相信你！”得知陆佳同意的小林，赶紧给他们总监打电话去了。
过了一会，陆佳的电话就响了，拓展部刘柱就在电话里对她千恩万谢，陆佳在电话里跟刘柱说了一下让他帮忙跟季北风提转岗的事，刘柱爽快的同意了。
陆佳决定，去抗这个雷。
“你把平台的这一年来的数据，拿给我看看，我分析分析。”陆佳说道。
“都准备好了，就等着你看呢。”小林赶紧抱来一摞资料。
陆佳把这些资料仔仔细细的看了一遍，然后总结了一下。
公司前期投资的钱，一部分用于平台建设，一部分拿去补贴给用户。
为了用户粘度高，所以主要在平台注册的用户，每次使用，都会获得丰厚的红包。
减免下来，一次上门按摩服务，要比去实体店办卡，便宜的多。
开始的时候，注册用户很多很活跃，但是随着后期红包的减少，用户活跃率率一下子降了下来。但是依然还是有固定的用户在使用，只是前期投的钱，在后期收回太慢了，猛的一看，做死的几率大于做起来的几率，并且公司投了几百万，现在等于，分文未回，怪不得拓展总监急的住院了。
这跟美团一样，前期拿钱砸用户，后期就不给了，但是用户一旦形成习惯，就变成了不用也得用，
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