有钱有人好办事，没用多久，许世凡便把儿童福利院的手续办好了，正好有一处工厂因为经营不善往外出售，价格要的也不是太高。
职工宿舍是几年前新建的，简单收拾一下，就可以住人。
今年国企改革，有不少人下岗，所以招聘工作人员倒也没费多大的事，许世凡得了罗俏的吩咐，工资待遇向国企服务行业看齐，但也提出了要求，那就是不仅人品要过关，还一定要有爱心和耐心。
毕竟工作的地方是儿童福利院，将来照顾的是一群孩子，如果性子不好，又没有耐心、爱心，很可能会给孩子们造成二次伤害。
她办福利院的宗旨就是帮助那些需要帮助的孩子，让他们有个栖身之地，不至于受尽苦难，同时也想让他们在这里感受到善意和温暖，从些积极、阳光的面对生活。
所以招聘结束后，还让沈建忠那边派人帮着给做了调查，一开始仔细些，省的日后出问题。
这一调查还真就排除了几个人，剩下的人被统一安排了上岗前培训。
正好福利院改造好，他们也能正式上岗。
这些人很珍惜来之不易的再就业机会，而且福利院给出的待遇不比原单位差，甚至还承诺干满三年，工作表现优秀，福利院可以把之前的职工养老保险给续交起来。
福利院每年都会进行了一次工作评定，评定的标准分两块，一块是平时的工作能力，由上级主管来评定，一块是日常工作态度，由福利院的孩子来评定，总之一句话，那就是好好工作，善待每一个孩子。
这可是大家下岗后想都不敢想的，没有想到会有这样的待遇，大家在培训期间表现的都很积极，都想争取新单位给缴纳职工养老保险。
福利院的一切都在有条不紊的进行着，预计两个月后就能正式运行。
冉劲松兄妹因为上学的学校离罗俏家和福利院都很远，而罗俏也不放心他们兄弟在原来的家单独生活，所以经过罗俏和学校商量，暂时住在学校的教职工宿舍，和老师们一起吃食堂。
等福利院那边可以入住，直接给他们办理转学。
开学前，罗俏让人带着两个孩子把家里的东西收拾了一下，然后在孩子的同意下，居委会和老街坊的见证下把房子租了出去。
还给冉劲松办了一个存折，让租户按季度把租金打入这个账户，还留了基金会的电话，有事打个电话会有人过来处理。
等冉家的亲戚得了消息过来闹腾，居委会的人直接怼道：
…。。