八十年代欧美等发达国家的企业开始崇尚狼性文化，这被认为是企业管理的大势所趋。
林枫记得自己从没要求过也从没说过要在集团内部推行这种文化，可港岛四家集团总裁的表现让他深深感到了狼性文化对四家企业集团的渗透有多厉害。
狼有最显著的三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神，三是群体奋斗的意识。
在保利这个大家庭中，林枫毋庸置疑的就是狼头，他拥有者绝对的享有权与分配权，但也承担着带领群狼壮大种族的任务。
发展中的企业绝对就是一只饥饿的野狼，保利看似规模庞大，可却是刚刚诞生，它还只是一个蹒跚学步的幼儿，所以它就是一只超级饥饿的野狼。
林枫盯着杨秀云认真的看仔细的瞧，就在不久前保利控股要保利进出口公司上交利润的时候，她还跟自己哭穷，话语中更是有着无数的困难。
可现在她胃口大的竟然要一口吞掉和黄在全球五十二个国家的货柜码头经营权，和黄还是六个国家与地区最大的货柜码头经营商。
杨秀云正襟危坐，脸上没有丝毫的尴尬，因为她不认为自己有错，以前没错，现在更没错。
各为其主这说一句很经典也很常用的经典成语，此时的杨秀云就完美解释了这个成语的意思。
以前她身为美妈妈（董事长）的秘书室室长，所说所做一切都以维护董事长为准，在整个保利控股内部有杨扒皮的外号。
现在她是保利进出口集团总裁，所说所做一切都以维护保利进出口集团利益为准了，在集团内又有了一个新外号狼总裁。
“我说你也真行，刚驳了我的面子开除了我亲小舅，现在又跟我要货柜码头？你好意思吗？”
林枫表情严肃地说着，但心里却是认同杨秀云的，她不仅没错反而很正确，只是当着其他几家集团的总裁面，告知已经开除了高强让他很是下不来台。
高强再不好也是他与美妈妈一起做出的安排，为的就是让高强远离京城的生活圈子，还有培养高强的目的。
林枫不相信杨秀云看不懂他与美妈妈的用心，姐弟三个，姐姐是中国最大企业的总裁还是高官大领导，大弟虽然辞去了公职，但事业也是做得风生水起，唯独最小的弟弟是干啥啥不成。
这情况外人会怎么说？
肯定会说，高家是厉害出了两个有大出息的儿女可也出了一个干啥啥不行的小流氓。
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