就自然消失了。
陈老很快就想明白了，他前段时间观影了林枫拿出来的记录片，其中就有一部《中国经济的以前、现在与未来》纪录片。
里面详细介绍并分析了中国八九十年代国有企业出现破产潮的原因，这是市场经济发展的必然，这是不可避免的结果，国家能做的就是预防，引导国有企业尽快适应市场竞争环境。
陈老问道，“小枫你是不是很确定国内物价会在几个月后出现大幅下降？”
对陈老来说肉烂了在锅里，不管是国有经济还是民营经济都属于中国经济，所以他的关注点还是在通胀控制上。
“这是肯定的！”
林枫站起来，很笃定地说道，“爷爷个体经济满血复活的速度会超过您的预料的，不需要几个月，只需要几天后，您再去中关村和秀水街看看就明白了。”
林枫觉得甚至不需要几天后了，今天晚上去看看就能明白了，晚上的秀水街与中关村肯定比几年前都要热闹。
吃过了干个体的甜头，谁还稀罕工厂那每天几块钱的死工资？
他们只需要观察几天，就会胆肥起来，根本不需要政府的宣传与鼓励，自由经济就是自由发展的。
现在的政府不要想着怎么恢复个体经营者的信心，而是要去想怎么改变目前国有企业的经营思路，怎么提高管理水平，怎么去适应市场经济的残酷竞争。
此时，首长视察东海与深海两市的日期已经确定，下个月美妈妈要陪同前往。
林枫计划尽快安排好国内事情，然后去港岛，未来一年他的时间大多都会放在国外。
所以林枫快速决定让雷德里克·温斯顿担任保利控股执行总裁，希望在他的带领下，让保利控股及旗下集团快速进入现代化管理模式。
在日本企业中，新职员入职都要进行“埋骨企业”的宣誓，这种方式让日笨企业的人才流失率非常低，所以他们的企业产品质量不仅高还稳定，产品广销全世界。
但日笨企业的这种管理模式不被欧美企业接受，所以林枫在企业管理方面对雷德里克·温斯顿提出了一个“职工终养”的要求。
职工有为企业奉献一生的义务，企业有对职工养一辈子的责任。
为了解决与末位淘汰制之间的矛盾，林枫要求他在全集团实行评分制，只有年评分低于七十分的才进入末位淘汰制环节，而且每年的淘汰率不得超过百分之一。
如果评分七十分以下的人不够企业人数的百
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