吕子龙，虽然心里有准备了，思想还是没有成熟，他早早洞察了一切，却没有想到，当陶冶在穆雷的斗争对象中消失的时候，自己正在成为第二个斗争的对象。
专班前三个月里，应该说陶冶是作了非常突出的贡献的，他联系了几个著名的科技公司，把吕子龙项目书上的项目基本都落实到位了。
但是他的成绩并没有被大家认可。
在领导那里，都是穆雷过去报告的，他理所当然地把一切的功劳归功到自己的身上，报告中从来没有出现过陶冶的名字。
有一次，直接分管的领导问了穆雷：“陶冶呢？他哪里去了？怎么机关里老是看不到他的影子？他到底做了什么工作了吗？”
“是这样的，领导。”穆雷慢慢地、耐心地向分管领导报告说：“陶冶同志这段时间都在外面跑，早出晚归的，看起来挺辛苦。但是他有时间差，他出去的时候我们还没上班，他回来的时候我们又下班了。所以，我们基本上碰不上面。至于他在外面干了什么，我呢，也只有他寥寥几个电话才知道一点，知道不了全部。我就知道，他很辛苦的。”
穆雷这段话，彻底把陶冶给坑了。分管领导经验丰富，他从这段话中听出了几个意思。第一，陶冶有事没有及时向穆雷报告，这是不尊重直接领导的表现；第二，陶冶老是在外面跑，心思并没有在工作上；第三，穆雷尽管知道陶冶的表现，但是还是觉得他很辛苦，这样的领导很好。那么，鉴于以上的几点，陶冶可能不再适合在专班里了。
于是，在几天后，陶冶接到通知，因为站里有重要的任务，他不再担任专班外联的任务，回原单位报到了。
陶冶一直到走了后还不知道，自己被穆雷摆了一道。
陶冶走了后，没有了斗争目标的穆雷开始把焦点放到吕子龙身上了。
对于吕子龙，穆雷的斗争方式发生了改变。他不想把吕子龙整走，因为在这个项目中，吕子龙的作用是关键性作用，如果吕子龙一走，整个项目就失去了意义。在上次吕子龙交给穆雷的项目书中，有很多关键的参数还只是在模拟设想的阶段，能不能实现还需要吕子龙进一步构思。
穆雷自问没有多少才华，他必须依靠吕子龙的才华来为他进步铺垫。
于是，他装出一副非常爱才的样子，试图拉拢吕子龙。
“子龙，你看陶冶走了，现在咱们专班的任务又重了很多啊！你看，我把内勤的小同志找出来接陶冶的班，你兼任一下内勤好不好？”
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