疾关怀福利’我也有所耳闻。但是我之前跟你们的HR交流过，必须入职满三年才能享受那个福利。”
“但是我母亲……她有慢性病，我需要立刻享受这个福利。”
…………
祁旭光的眉头已经皱起来了。
沈馨月提的条件可不算低，或者说……是非常高了。
所以他本能的有些厌恶，觉得沈馨月有点恃才傲物了。可却又偏偏忘了，现在手里有选择权的人，并不是她，而是自己。
祁旭光本人也经历过没有选择的时候，刚进入千墅集团的那些年，哪怕蔡乾坤挺着他，但是董事长不点头，谁都不敢用他。
他也就只能继续兢兢业业的做着自己该做的事情。
一直等到后来蔡鸿飞开始萌生让儿子接班的念头时，才在极短的时间里把他拎到了董事长助理这个位置上。
然而有了选择权之后，祁旭光也就开始慢慢明白，自己真的不会再去在意那么没有选择的人了。
因为被别人选择的人，从来都是没有选择的。
于是祁旭光开口道：“沈小姐，你不觉得你的要求稍微过分了一点吗？”
“在你还没有为我们做出任何贡献之前，就先要求这么多？你母亲的情况我们是有了解的，慢性肾衰竭，只能靠血液透析和药物勉强维持生命……”
“作为子女，我理解你的心情。但你也希望你明白我们办企业的原则，有些例子是不能开的。”
沈馨月蹙眉，轻轻点头：“我理解。但是我真的需要帮助……”
看着她这哀怨的模样，纵使以祁旭光的定力，都不由得的生出一丝怜惜来，口气柔和下来道：“虽然很残酷，但是现实就是这样的。更何况，薪酬方面还是可以谈的，我相信这个收入能够支付起你母亲的医疗费用了。”
…………
“五万块一个月……”
“这都赶上我们部门总监的薪酬了。”
陈晋笑道：“虽然还算可以接受，但是我不知道沈小姐拿什么证明你值呢？”
“这可只是面试，真正的价值，要在工作中才能体现出来！”沈馨月非常自信的应道。
陈晋点头：“既然你这么有信心的话……我还是那句话，你被录用了。一周后，直接到东海市分公司报道吧，会有人跟你联系的。”
“试用期三个月，工资两万。试用期过后，如果事实证明你行，或者是你很行，别说五万了，十万一个月，我也给
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