“我觉得，先以店长的名义请大家吃顿饭吧。把姿态摆的低一些，让他们觉得自己并不是来跟他们做对的，同样是迫于领导的调动才来的，打感情牌，先把关系缓和之后，就好办了。”
顾灏煜听了，猛然醒悟回来。方强说得一点都没错，陈晋这么问，自然是针对目前的情况。这让他毫不后悔，觉得这办法自己一定也能想到。
陈晋也应道：“算是个办法。黄冕，如果是你呢？”
一听他又问到了黄冕，顾灏煜有些郁闷。因为方强已经给出了答案了，这不是占便宜么？
黄冕认真想了想，开口道：“方强的办法会有些效果，但意义不会很大。最后的结果，无非就是维持表面的和谐罢了。”
“那你觉得还有什么办法？”这次说话的是方强。
只不过他的口吻却要客气得多了。
顾灏煜也认真听着，想看看黄冕究竟能有多高明？
黄冕笑了笑道：“与其请所有人吃饭，还不如仔细观察一下所有经纪人的态度。”
“咱们店就算非常有凝聚力了，也都对老大很尊敬。但如果突然遇见这样的情况，换了一个老大呢？”
“根据我的观察，我师傅，明哥，和李哥，还有没入职的潘仲洋，就算一开始会有抵触情绪，但在接受了现实之后，还是会为了自己的利益着想，至少把自己的工作最好吧？”
黄冕紧接着道：“我并不是说几位不爱戴老大，只不过每个人的利益出发点和心态始终是不一样的，不可能所有人都会在一棵树上吊死。”
听他这么一说，被他提到的几人，没有生气，而是认真的开始思考起他说的情况来。
结果么……
几人都露出一抹苦笑。还真是未必啊！
“那到底该怎么办呢？”顾灏煜追问道。
黄冕点点头应道：“首先，方强的方法是可以先作为铺垫的。但紧接着就要找机会单独沟通，而且得是非正式的，无意间的沟通，揣摩每个人的心态和性格，加上他们的具体情况来综合分析。”
“有人的地方就有江湖。一家店虽然只有那么些人，但相互之间或者竞争，或者敌视，总能找到可以利用的矛盾点的。然后再想办法拉拢一批，打压一批，将他们分化成两个阵营。”
“到了那个时候，就可以按照小顾的方法，把最不听话的开掉了，而省下来的人，只会觉得你做得大快人心，从而产生第一次认同感和归属感，再往后，就简单很多了。”
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