天微芯整合的很成功，展讯和迪锐科总部都在上海，并在国内外设有多家研发中心。
微芯原有的三家研发中心，加上展讯和迪锐科的六七家研发中心，被林睿大刀阔斧的整合之后，保留七大研发中心。
其中国内四座，分别在魔都、帝都、金陵、西安，都是人才和高校汇聚之地。
国外三座，分别在硅谷、德国、和日本，都是芯片产业极其发达的地方，全球各类顶尖的芯片类人才都能在这里找到。
目前，展讯员工总人数一千四百多人，迪锐科总人数一千一百多人，超过百分之八十都是研发人员。
微芯成立这么长时间，经过猎头挖人和公司这么长时间的招聘，员工总人数也已经突破一千人。
几者相加，合并后的微芯，已经有三千六百人左右。
根据林睿的规划，等微芯整合完毕，接下来会在全球各地启动大规模招聘，争取在今年年底，把微芯的全球员工总人数，扩充到八千人的规模。
其中专业的研发人员和科学家，占员工的总人数不低于百分之八十五。
而且，为了加强微芯的科研能力，猎头那边最近也在大规模行动，英特尔、高通、联发科、英伟达、HiSilicon、三星、德仪、博通…都成了微芯的备用人才库。
接下来，微芯会针对全球十几家顶尖的芯片公司，启动一项长期且大规模的挖人计划。争取在最短的时间内，让微芯在芯片领域的研发能力，提升到世界一流水平。
未来，如果一切进行顺利，林睿会不断的扩大规模，设立更多的研发中心。
让微芯成为世界一流，甚至顶级的芯片公司。
惠众商城筹备的也很顺利，一支数百人的专业开发团队已经组建起来了，目前正在对商城进行开发工作。
这段时间挖了不少人才，基本的架构已经搭建起来。
猎头公司最近又推荐了不少高端人才，有几位亚马逊的高级主管，甚至还有大区总裁、副总裁；eBay的几位高管；还有京东的一位副总裁。
物流方面，猎头物色的目标更多，顺丰的一位能力非常出色的副总裁，中通、圆通、韵达、申通…各大片区负责人和高层管理人员，也列出了一大片。
接下来就需要多方面撒网，看看猎头能给他挖来多少人了。
甚至，这段时间，林睿开始物色国内的一些物流公司，不需要业绩，只需要规模和专业。
如果能选几家合适
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