虽然在气象局大楼里张文斌就打定主意再也不回来了。
但她心里清楚，保险公司即将盛极而衰了。
当然，所谓的衰并不是说保险行业就此完蛋。
而是说它将进入平台期了。
再也不会这么风光无限了。
这一年半来，张文斌每个月的工资都能拿到两三万块钱，多的时候能达到5万。
这些工资一大半都来自业务员的绩效提成。
业务员越多当然绩效提成越高。
可增员已经增了一年多了，该增的也增的差不多了，简直可以说是掘地三尺了。
不要说周莹那边出事，张文斌这里也好几次差点出事。
有一次，不知哪个业务员把一名躁郁症患者招进来了。
正好分部有一名业务员是医生，她感觉到那名患者的神情和说话的方式有些怪异，私下里跟张文斌说了。
张文斌这才赶紧将其劝退了。
公司还抠抠嗖嗖地扣人一部分押金，张文斌只好自掏腰包补上了。
至于其他的小的事件，几乎每一两个月都会发生一桩。
最常见的是业务员卷走保费。
业务员只交给公司500元押金。
可收客户保费时，少则五六百，多则四五千。
有业务员起了歹心了，就直接就把钱卷跑了。
碰到心大的保户，十天半个月没收到保单也不问一下。
好容易想起来了，就直接迁怒于公司了。
这会儿某协会也不顶事儿，报纸上也不会刊登消费者投诉。
但保户跑到公司来闹一闹也够受的。
所以，周莹他们部出了杀人案也是个契机。
估计年后公司就开始大批量砍人了。
对公司来说这也是增收的手段。
因为业务员如果依然留在公司的话，可以拿三年的业务提成。
被赶走后，剩下两年就归公司了。
业务员的增员遇到了瓶颈。
保户的拓展也同样面临天花板。
人寿保险又不是车险，可以年年保。
保了一次基本都是终身的了。
所以说，张文斌来年收入锐减已经是不可避免的了。
必须早做打算了。
快到桂洲芳他们摊点跟前时，姚昆的神情有些异样起来。
张文斌略一打量就明白是怎
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