其实并不复杂。
就是接手了，要搞清楚到底都买了些什么东西，有些什么技术，设备，又有多少人，大抵能干点什么事情，仅此而已。
架构上的调整则是为了提高效率,方便管理，因为原来的管理模式，不用想都知道必定人员冗杂，效率低下。
人员素质也堪忧，吃空饷的，走后门进来的，混日子的……
这是通病,说没有都没人信。
而对于江辰来说，活力二八完全不需要保留那么多东西，有生产，有研发，就够了。
其余都是作为辅助协助机构而存在，就相当于跑腿的，既没有决策权，也没有财政大权。
本质上这也跟公司在各地的分厂没什么不同，活力二八拿下，就相当于又多了一个分厂，只是这个分厂生产的不再是喷雾器，而是日化产品。
研发部的保留也正是因为这是一个全新的领域，生产的东西不一样。
而随着一项一项的决议宣布完毕，接管行动也正式展开。
这个过程江辰并未参与。
决议都宣布完，简单交代了几句，他便跟市里的领导们一起撤了。
同一时间，会议室属于原活力二八公司的人悉数离场。
为了保证秩序，平稳交接，公检法有留人，不过是在外面。
江辰也没耽搁,活力二八出来，他直接回到公司，来到科学院。
科学院还是老样子，只不过是人多了，课题项目多了，换了个名字。
来这边倒没有什么特别的目的，就是为了表示重视，临走前过来瞧瞧，看看有没有什么需要解决的问题。
就资金管理方面的，因为除了这些，剩下的他基本上都帮不上忙。
但成果着实不错。
流片结果已经出来半个多月了，通常来说，之后要经过多次测试，在一年左右的时间内才会步入量产阶段。
这还是成功的情况下。
要是不成功，就需要重复的修改设计，重复的流片，测试。
只不过当下显然不需要那么久。
因为当下的技术要求普遍来讲就没那么高，微米级的芯片,不论制程工艺,还是设计,都趋于简单粗糙。
也因为都是比较成熟的技术，有着比较广泛的应用。
这样的情况下，自然不需要那么长时间的修改测试，一般来讲流片成功就约等于成功。
当然，最基本的功能测试还是要
…。。