五的大企业，甚至今年度有冲击前三的潜力，跟他们展开大合作，比跟几家十几家企业合作的收获与影响力还大，众人也算是理解。
两日来，林薇薇、雷迎那边调查进度、调查报告的电子版，时时发送到白小升的手机上。
在这里，不得不说，温言那边给予了极大的帮助，甚至两日里调集了部门在非洲区职员的近乎三分之一参与到其中来，还把曾经封存的资料也解锁，向这边提供了全面支持。
搞得林薇薇都忍不住百忙之中，跟白小升开玩笑，“小升哥，你说温言先生这么舍得本钱帮咱们，确切来说是帮你，是不是想让你再高升一步，靠业绩把他的位子给顶了。也许他是待的烦了，想换个部门。也许你的业绩也是部门业绩，他能借此再高升一步呢。”
以温言在振北集团总部地位，那已经是与副董齐平，甚至拥有节制副董的权力，他要是再高升，怕也只能去当代理董事长。
不过，说到集团那位代行董事长职责的人，白小升居然从未见过本尊，也没人提及他的名讳，只知道他在外奔波，连新闻上也都没出现过他的存在。白小升无意间问过蒋括或者索恩斯，那俩人也表示，不让大家非议是老董事长秘书司徒寅老先生的意思，他们都承诺过的，也不好透露，甚至私下里都不说。
白小升也不是个对什么都好奇的人，对此，也就作罢。
这不得不说，是白小升都认为最怪的怪事。
回到眼下这件事上，白小升连续两日来见到的东西，足以对六家企业中的四家负责人进行问责，对另外两家可以直接公开提请调查。
这些东西，白小升相信温言那边也得到了。
这前前后后的算下来，集团非洲区这边已经一连十几家企业都存在重大问题。
这已经不是小事，更高负责人应该被问责！
白小升正寻思着要不要跟温言沟通一下，把问责对象提升。
那位非洲区执行总裁蒂克先生，虽无直接证据指向，但存在严重失察。
那位布郎先生也是如此！
不过，光凭失察，还撼动不得他们的地位。
正当白小升想着何时联络温言，做一下沟通之际，他收到了一份来自林薇薇的报告。
报告内容不多，却一下子让白小升凝了神。
报告之中提及，不管是此前那几家问题企业，还是今次这一批问题企业，都是直属于某个人负责的。
那个人，就是集团非洲区执
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