际执行董事的竞逐！
新执行董事候选，也有硬性要求，要求个人占有所有股份必须要是所有股东中的前三，并且要现场演说，赢得众人支持，才能当任。
主持人特别强调，郑东省因为“某些原因”是不能继续连任，他本人也是同意的。
说到这儿时，原本寂静会场，顿时爆发一阵沸腾之声。
那些老员工、小股东，都情绪激动，高呼“凭什么”“不公平”，来抒发着自己的强烈不满，为郑东省发声。
眼瞅着，主持都压不住场了。
罗子天原本要显示自己威风，喝令大家安静。
不过，他一看场面态势，也怂了。
最终，主持人还得求助郑东省。
其实所有的老员工加起来，也只是占了公司两成股份，他们再愤懑也改变不了大股东们的决定。
只不过如果这么一直吵嚷下去，这场会议，没法继续。
“大家安静！”最终，还得是郑东省站出来。
他一发声，场面迅速安静下来。
“我感谢大家对我的信任，还有支持，但这是常务股东理事会的决定，我个人得遵从，这是章程规定。但是，我请大家耐心看下去，我相信，一定会有一个让大家满意的结果！”郑东省道。
在场的老员工可以不给那些大股东面子，却不能不给他们尊敬的人面子，当即安静下去。
这一幕，不得不让人感慨，在升省国际老员工心中，郑东省真的是声望无两。
在郑东省安抚全场众人后，主持人继续说了些下半场新选执行董事的规矩。
新老股东股份，可以在现场进行股份转移，但不管是进还是出，都不能百分百把股份让渡，不然就丧失股东资格……
这也就是说，如果最大股东郑东省、罗子天愿意，他们可以以转出手中大多数股份来让新股东一下子成为最大股东，竞逐执行董事。
毕竟，新股东手中持股，还是有限的。
新股东进来就代表着老股东的股份被稀释，要不是升省国际目前资金链脆弱，又处于高风险期间，老股东想引入新生力量分担风险，才不会同意这个。
当然，老股东也是有弥补方案的，只不过不会拿出来跟全场人来讲。
主持人说的这些，其实就是说给全场那些小股东们听的。
在座关键股东对此其实早就知晓，毕竟，都是由他们全体通过的东西。
主持人讲
…。。