讶，各区域有多少家企业，哪些需要调整合并，哪些需要精简，哪些需要做大，都有着细致要求。
这根本是一套能落地的改革方案！
做出这么一个方案，需要多少时间、心血跟精力啊！
众人惊叹。
他们不知道的是，白小升自打一回来，跟夏侯启商定完毕，就当即着手从总部这边抽调了一百多人，外加尊白致胜专门派遣的数据人员，共分十五组，每组十人，耗时一周才赶出来，每一个方案都经过三次以上调整，过白小升、夏侯启两人的关。
这种效率，这种精良程度，就是靠着庞大人力物力砸出来的！
拿出来的那一刻起，就算是区域负责人，都绝对挑不出什么毛病！
当然，再好的方案，那也是需要有人去执行的。
执行者，就是区域负责人！
趁着他们看方案的时候，白小升笑道，“程东语程总说的很好，需要一个政策指导。我也准备给每个区，指派了两名方案制定人员！他们会帮你们了解方案，辅助改革！”
白小升指派之人，说是指导，那也是监工，甚至是验收人员。
那些人不会被收买，不会被干扰，他们只听白小升一人的，只对他一人负责。
下边出现任何状况，恐怕都会第一时间送到白小升那里！
徐云聪这帮中立者，眼下反倒是最惴惴不安的。
眼看程东语那帮人迟迟不发声，徐云聪硬着头皮，小心翼翼笑着向白小升询问道，“白总，如果我们在改革调整过程中，确实遇到了很困难的问题，实在是有具体困难完不成改革呢？怎么办？”
这句话，一下吸引了数人注意。
那些人抬起头，看向白小升。
他们也都关心这问题。
白小升笑了，“改革嘛，哪有遇不到问题的。就算计划的再好，也会出现这样那样的问题。”
白小升承认就好，徐云聪心里稍安。
“你们解决不了的，及时上报，我给你们解决！如果我都觉得这是一团乱麻，大不了壮士断腕，也绝不会让问题来拖延全局进度！”
白小升继续道，声音透着干脆，透着一丝杀伐之气。
他看着徐云聪等人，微笑道，“我要是解决不了那点问题，那我这个执行总裁也就别做了！”
“我能下这个狠心，各位区域负责人在时间如此充沛，有总部支持，又有政策指导辅导下，自然不会让我失望吧。
…。。