白小升开口提出第一项要整改的地方，竟是事务官、事务助理的人员管理制度！
这个点可切的太准了，一下子就让所有大事务官们凝神以待。
这个制度，严格来讲，落伍了，而且被找出了许多的漏洞，这些年来，夏侯启发现了，也进行了多次修补。只不过，这就像是个木桶，年头太久，漏洞太多，修修补补，却总会被熟悉者钻出新窟窿。
也正是因为这个制度，导致了大事务官们插手事务官升迁以及福利，事务官命门被握着，为了更好的生存只得去“抱大腿”，这也是大中华区事务部山头林立的根源。
夏侯启一直想大改，却始终没有契机，直到沈培生“篡权”。
眼下，白小升却拔刀了。
白小升声音不急不缓，一条接着一条，把要改的地方，逐一说下去。
说了数条之后，就有商达冬、赵昕余在内，数位大事务官开始皱眉。
沈培生当代理总裁期间，正是他用人匮乏之际，沈培生在这上面动了不少细则，但都是今天两条明天三条，不是一蹴而就，而且对于大事务官们而言，利大于弊，也没人阻拦。
眼下，白小升要统统换掉？
换还是好的，要是改成另一番模样，那可不太妙！
“白总的意思，我们是要改回去吗？其实旧制度在夏老这么多年修正下，已经很完善了，我等自然赞同启用原有制度。”商达冬趁着白小升说话暂停的间歇，扬手笑道。
他也是在试探白小升的态度。
如果白小升说启用原有制度，那大家倒真不属于对立方，对抗也就变得毫无意义。
“既然是彻底整改，那自然要体现‘彻底’二字！不过，如何改，商达冬大事务官，不需着急，我一会儿，会说。”白小升笑吟吟道。
商达冬只得笑笑，闭了嘴。
要是调整回以前，还是有操作空间，但是看白小升的意思，他是要彻底更换！
不知更换后，还有没有可运作的地方。
商达冬、赵昕余忍不住暗暗相视一眼。
余下的几位大事务官们，也忍不住相视一眼。
那些人心里都差不多一个念头。
白小升继续往下说。
他所挑出来要改的内容，让众人听得皱眉。
这差不多是要把关键东西，统统改掉？！
“小升总裁，我记得好像这两条，不是沈培生在当代理总裁的时候发布
…。。