续拼命。
这种不提钱，一味鞭策的言论，只能收获一堆唯唯诺诺、诚惶诚恐，至于其他，恐怕毫无起色。
郑青鸿没像白小升一样在基层待过，他只认“你付出，我自然会看得到，年底不会亏待你”的想法，根本不明白“以情维系，以利推动”才是符合大多数人的心态。
眼下，穆北辰那边的动作大幅放缓，开始追求质量。
不过，迄今为止，穆北辰依旧第一。
但是今天，穆北辰没有在公司“督战”，反倒是跑到了中京，跑到陈九铮家中。
他来，请陈九铮做一件事。
“什么？北辰，你疯了吗！”
“这件事，在我看来，唯恐别人知道！你居然让我现在去跟事务部汇报？！你到底怎么想的！”
“现在说，势必影响到你的考核，还有连我都可能被事务部调查！”陈九铮听完，情绪有些激动，“不行，这绝对不行！”
年初，陈九铮向事务部递交过一份“打造超级企业”计划，构思是集中优势资源，打造几家具有强劲竞争力的企业，并且带动他辖下整个省域产业的发展。
这份计划颇具开拓性和创想，还受到事务部表扬。
当然，一直迟迟未有实际动作。
因为陈九铮还在谋划细节，如何增强集团企业竞争力同时，借助调动资源，中饱私囊，而不被发现。
这里面的难度，可想而知，任何一个小小的瑕疵都会惹来麻烦。
所以陈九铮不得不一再谨慎。
而现在，穆北辰来让他向集团说明，这份计划已经启动。
穆北辰的公司就是试点公司！
“唯有这样，才能解释为什么这个时期，资源会流入我公司！这个问题不提前解决，就是一个隐形的炸弹，一旦爆炸，才是大问题！”穆北辰坚持。
“我不是说不解决，但是非得要现在吗！”陈九铮皱眉，“现在是什么时期啊，你这边关键时期，你也说了，目前态势，你一定是发展的最好的。那为什么非要再这时间给自己找麻烦？等考核结束后再提，不行吗？”
“不行！”穆北辰断然道，“就因为这个时期是对我最有利的，你这个时间提出来，看似对我不利，才能让事务部觉得，你是公正的！这也是保护你的一种策略！”
“从天哥那里，我们知道，大中华区总裁在借机敲打他们！不过对省域产业负责人，却并没有什么动作！而且，我分析了考核的规则，没
…。。