庭教师，就是因为丈夫得病去世了才不得不搬到东区，搬来之后也没空教儿子数学。”
“而且母亲和儿子一起去世了，这位先生的心理和精神状态着实令人担忧……”
基金会的高层们围坐在长桌边你来我往地交换着意见，桌上摆满了档桉、文件以及许多手写的工作合同。
肖恩翻完了只有原来一半那么薄的名单，试探着发问：“给意外身亡的我们的工人的家属按人头发放定额抚恤金，并且在招工的时候优先吸纳他们，你们觉得如何？”
盖文立刻表示了不认同：“定额的抚恤金没有问题，但是如果在招工的时候再优先招收员工家属，这就有些对其他人来说不公平了。毕竟东区现在大概家家户户都没有没死人的，员工家属需要工作，其他人也有家属，他们也需要工作。”
阿德米索尔转头问玛利亚：“玛利亚小姐，您定好抚恤金数额了吗？”
玛利亚正在仔细地翻阅着文件——她的辖区头一次发生这么大的事情（毕竟她也才来了十年而已），自身经验不太足，因此找了组织里以往其他前辈的工作记录看——她心算了一下：
“出现损失的主要是我名下的两所加工厂，这两所工厂一个建厂6年，一个5年。”
“我决定以工作年限来计算抚恤金，以一年20镑算。”
在东区，无论什么工作都是有着极大的不确定性的，做了工却拿不到工资太过常见。而工作稳定，薪水中上，每周都能正常地发薪水的已经是很难想象的事情了。工厂里大多数人来了就不会走，因此大部分都有两年以上的工龄，而就算是去年扩建时候新招来的，也至少待了两三个月，往多了算，家属也能拿到七八镑。
“一笔很丰厚的抚恤金。”
“20~120镑的抚恤金，足够部分人搬出东区重新找工作了吧？如果他们愿意的话。”
“那没有家属的该怎么办？”
“没有家属的就只能先存着了，眼下我们也没有多余的精力联系他们在其他城市的亲人。”
“我觉得可以让家属自行选择，获得抚恤金或者获得一个工作岗位，这样还能缓解我们的财政压力……毕竟我们的账上现在还有1600镑……”
“这个主意不错，那我们就要讨论一下以多少镑的抚恤金为分界线……”
他们就这么唠唠叨叨地聊到了中午，隔壁的餐厅把外卖送到了楼下，他们下楼吃饭的时候还在聊这些问题。
餐厅的侍者顺便
…。。